Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2013 року

Редакція ОП
Оплата праці Серпень, 2013/№ 16
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2013 року

 

Тетяна РУДА, головний редактор (e-mail: t.rudaya@id.factor.ua)

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2013 року» (див. «ОП», 2013, № 2, с. 24).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2013 роках, що виплачуються у серпні 2013 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Січень

184,1

169,0

169,2

149,0

121,0

101,3

81,6

52,1

24,4

11,9

3,4

Лютий

182,4

172,9

166,3

148,0

118,8

97,7

80,5

48,1

22,5

9,9

2,5

Березень

180,7

174,8

163,4

147,0

115,4

98,3

80,2

42,7

20,8

8,9

1,1

Квітень

176,6

171,0

161,6

145,3

113,9

99,1

80,2

38,4

19,8

9,2

Травень

175,5

171,8

161,6

143,6

112,6

98,1

79,1

36,6

19,2

9,9

Червень

173,8

176,8

161,3

141,9

111,4

97,9

75,2

35,5

17,9

10,3

Липень

178,6

181,0

161,6

141,9

110,7

96,2

72,8

36,2

18,0

10,5

Серпень

179,1

181,6

166,1

142,1

110,7

96,2

71,8

36,4

18,2

9,2

0,3

0,3

x

Вересень

178,0

181,0

164,5

139,0

109,9

92,3

68,1

34,9

17,3

6,1

0,2

0,2

Жовтень

177,4

179,0

161,1

133,9

108,0

87,5

63,3

32,6

16,2

5,6

0,2

0,2

Листопад

176,1

171,1

156,3

130,2

105,6

84,1

59,8

30,7

15,0

5,3

0,1

0,3

Грудень

171,7

173,3

152,5

124,8

103,7

82,5

56,5

28,0

14,0

4,5

0,1

 

Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у серпні 2013 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню й виплаті у серпні 2013 року. Наприклад, якщо в серпні 2013 року виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2011 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за вересень 2011 року становить 0,2 % (див. таблицю).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Зверніть увагу! При виплаті у серпні 2013 року зарплати за квітень — липень та грудень 2011 року, січень — липень 2012 року, а також за всі місяці 2013 року компенсація не нараховується, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Приклад. У серпні 2013 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за вересень 2012 року в розмірі 1910,45 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін у серпні 2013 року за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2012 року, дорівнює 0,2 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у серпні 2013 року становитиме:

1910,45 х 0,2 : 100 = 3,82 (грн.).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі