Установлюємо тарифний розряд інженеру з охорони праці позашкільного навчального закладу
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Просимо надати роз’яснення щодо встановлення тарифного розряду інженеру з охорони праці закладу позашкільної освіти, враховуючи норми ст. 15 Закону України «Про охорону праці». Такий працівник має вищу освіту, стаж роботи на цій посаді складає 2 роки. Кількість працівників закладу позашкільної освіти становить 68 осіб.
(запитання з електронної пошти редакції)
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. № 2694-XII на підприємствах, в установах та організаціях з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Згідно з цією статтею керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Розміри посадових окладів працівників освіти встановлюються на підставі наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557).
Посада інженера з охорони праці відповідно до Класифікатора професій, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, віднесена до професіоналів (код 2149.2).
Схема тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, фахівців і технічних службовців навчальних закладів і установ освіти та наукових установ затверджена додатком 11 до наказу № 557.
Розміри посадових окладів фахівців залежно від їх кваліфікаційних категорій встановлюються на рівні таких тарифних розрядів:
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| Провідні фахівці | 10 |
| Фахівці: |
|
| I категорії | 9 |
| II категорії | 8 |
| без категорії | 7 |
Кваліфікаційні вимоги до посад передбачено у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336. Так, п. 28 розділу «Професіонали» встановлює такі кваліфікаційні вимоги за посадою інженера з охорони праці:
— провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії — не менше 2 років;
— інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії — не менше 2 років;
— інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці — не менше 1 року;
— інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Разом з тим п. 11 Загальних положень Довідника передбачено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).
