Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Трудозарплатні показники на IІ півріччя 2013 року

Редакція ОП
Оплата праці Липень, 2013/№ 13
Друк
Довідкова інформація

Трудозарплатні показники на IІ півріччя 2013 року

 

Мінімальна заробітна плата (МЗП) (ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 р. № 5515-VI)

Розмір МЗП, грн.

Строк дії у 2013 році

місячний

погодинний

1147

6,88

1 січня — 30 листопада

1218

7,30

1 грудня — 31 грудня

 

Прожитковий мінімум (ПМ) для різних соціальних та демографічних груп населення (ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 р. № 5515-VI)

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір ПМ (на одну особу з розрахунку на місяць) у 2013 році, грн.

1 січня — 30 листопада

1 грудня — 31 грудня

Загальний показник (незалежно від груп населення)

1108

1176

Діти віком до 6 років

972

1032

Діти віком від 6 до 18 років

1210

1286

Працездатні особи

1147

1218

Особи, які втратили працездатність

894

949

 

Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2013 році (ст. 169 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VІ)

Вид ПСП

Розмір ПСП у 2013 році, грн.

Звичайна

(п.п. 169.1.1; п. 1 розд. XIX ПКУ)

573,50

Звичайна на дітей

(п.п. 169.1.2 ПКУ)

573,50 х кількість дітей

Підвищена

(п.п. 169.1.3 ПКУ)

860,25

Підвищена на дітей

(пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ)

860,25 х кількість дітей

Максимальна

(п.п. 169.1.4 ПКУ)

1147

Граничний розмір зарплати для отримання ПСП — 1610 грн.

Граничний розмір зарплати для ПСП на дітей за п.п. 169.1.2, пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3 ПКУ — 1610 грн. х кількість дітей — одному з батьків. При цьому граничний розмір зарплати для другого з батьків — 1610 грн.

 

Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) (п.п. 4 п. 1 ст. 1, п. 3 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI)

Строк дії у 2013 році

Розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (на місяць), грн.

1 січня — 30 листопада

19499 (17 х 1147)

1 грудня — 31 грудня

20706 (17 х 1218)

 

Норми тривалості робочого часу на IІ півріччя 2013 року

Інформацію про норми тривалості робочого часу у 2013 році наведено в листі Мінсоцполітики від 21.08.2012 р. № 9050/0/14-12/13 («ОП», 2012, № 18, с. 6), а також у рубриці «Довідкова інформація» (див. «ОП», 2013, № 1, с. 31).

№ з/п

Показники

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

1

Кількість календарних днів

31

31

30

31

30

31

2

Кількість святкових днів та днів релігійних свят

1

Число місяця, на яке припадає свято

24

3

Кількість вихідних днів

8

9

9

8

9

9

4

Кількість днів, робота в які не провадиться

8

10

9

8

9

9

5

Кількість робочих днів

23

21

21

23

21

22

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

1

1

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

23

31

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

184

167

168

184

168

175

8

39-годинному робочому тижні

179,4

163,8

163,8

179,4

163,8

171,6

9

38,5-годинному робочому тижні

177,1

161,7

161,7

177,1

161,7

169,4

10

36-годинному робочому тижні

165,6

151,2

151,2

165,6

151,2

158,4

11

33-годинному робочому тижні

151,8

138,6

138,6

151,8

138,6

145,2

12

30-годинному робочому тижні

138

126

126

138

126

132

13

25-годинному робочому тижні

115

105

105

115

105

110

14

24-годинному робочому тижні

110,4

100,8

100,8

110,4

100,8

105,6

15

20-годинному робочому тижні

92

84

84

92

84

88

16

18-годинному робочому тижні

82,8

75,6

75,6

82,8

75,6

79,2

 

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі