Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2013 року

Редакція ОП
Оплата праці Липень, 2013/№ 14
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у липні 2013 року

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані проводити лише ті підприємства, установи й організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2013 року» (див. «ОП», 2013, № 2, с. 24).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2012 роках і виплачуваних у липні 2013 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Січень

184,4

169,3

169,5

149,2

121,3

101,5

81,8

52,3

24,5

12,1

3,5

Лютий

182,7

173,1

166,6

148,2

119,1

97,9

80,7

48,3

22,7

10,0

2,6

0,1

Березень

181,0

175,0

163,7

147,2

115,6

98,5

80,3

42,8

21,0

9,0

1,2

0,1

Квітень

176,8

171,3

161,8

145,5

114,1

99,3

80,3

38,5

19,9

9,3

0,1

Травень

175,7

172,1

161,8

143,8

112,8

98,3

79,3

36,8

19,3

10,0

Червень

174,1

177,1

161,6

142,1

111,6

98,1

75,4

35,7

18,0

10,4

Липень

178,8

181,3

161,8

142,1

110,9

96,4

73,0

36,4

18,1

10,6

0,1

Серпень

179,4

181,8

166,4

142,4

110,9

96,4

71,9

36,5

18,3

9,3

0,4

0,4

Х

Вересень

178,3

181,3

164,8

139,3

110,1

92,5

68,2

35,0

17,4

6,2

0,3

0,3

Жовтень

177,7

179,3

161,4

134,1

108,2

87,6

63,5

32,8

16,4

5,7

0,3

0,3

Листопад

176,3

177,4

156,5

130,4

105,8

84,3

60,0

30,8

15,1

5,4

0,2

0,4

Грудень

172,0

173,5

152,7

125,0

103,9

82,7

56,7

28,1

14,1

4,6

0,2

 

Наведеною таблицею потрібно користуватися так. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в липні 2013 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню й виплаті в липні 2013 року. Наприклад, якщо в липні 2013 року виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2011 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за березень 2011 року складає 1,2 % (див. таблицю).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо і підсумовується.

Зверніть увагу! При виплаті в липні 2013 року зарплати за квітень — липень і грудень 2011 року, січень — червень 2012 року, а також за січень 2013 року компенсація не нараховується, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Приклад. У липні 2013 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО і ЄСВ) за вересень 2012 року в розмірі 1807,65 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін в липні 2013 року за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2012 року, складає 0,3 %
(див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в липні 2013 року складе:

1807,65 х 0,3 : 100 = 5,42 грн.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі