Тривалість відпустки та оплата праці працівників фтизіатричних МСЕК
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України
Чи мають працівники фтизіатричних (фтизіопульмонологічних) медико-соціальних експертних комісій право на відпустку тривалістю 36 календарних днів?
Чи поширюється дія постанови КМУ від 16.02.2011 р. № 123 на працівників фтизіатричних (фтизіопульмонологічних) медико-соціальних експертних комісій?
(м. Харків)
Відповідно до ст. 23 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» від 05.07.2001 р. № 2586-ІІІ працівники протитуберкульозних закладів мають право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів.
Перелік протитуберкульозних закладів затверджено наказом МОЗ «Про затвердження Переліку протитуберкульозних закладів» від 16.07.2009 р. № 514, який доповнено фтизіатричними (фтизіопульмонологічними) медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК) обласних центрів (бюро) медико-соціальної експертизи (зміни внесено наказом МОЗ від 17.10.2012 р. № 814, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.12.2012 р. за № 2036/22348).
Таким чином, працівники зазначених МСЕК мають право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів з дня офіційного опублікування наказу, тобто з 28.12.2012 р. («Офіційний вісник України», 2012, № 97, ст. 3933).
Оплата праці працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я врегульована постановою КМУ «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» від 16.02.2011 р. № 123* та Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Працівникам спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я з високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз, які здійснюють діагностику туберкульозу, надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на заразну форму туберкульозу, передбачено підвищення посадових окладів на 60 відсотків та виплату надбавки за тривалість безперервної роботи у розмірі до 60 відсотків посадового окладу залежно від стажу роботи в цих закладах (п. 12 розд. 4 «Надбавки» та п. 5 додатка 3 до Умов № 308/519).
Фтизіатричні (фтизіопульмонологічні) МСЕК віднесено до закладів (підрозділів) із високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз (п. 3.4 наказу МОЗ «Про затвердження Стандарту інфекційного контролю за туберкульозом в лікувально-профілактичних закладах, місцях довгострокового перебування людей та проживання хворих на туберкульоз» від 18.08.2010 р. № 684 у редакції наказу МОЗ від 23.12.2011 р. № 950).
Отже, медичні працівники фтизіопульмонологічних МСЕК мають право на підвищення посадових окладів на 60 відсотків та надбавку за тривалість безперервної роботи у розмірах до 60 відсотків посадового окладу залежно від стажу роботи в цих закладах.
Щодо цього питання всі необхідні зміни до Умов № 308/519 були внесені наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 15.08.2013 р. № 503/721**.
* Див. «ОП», 2011, № 7, с. 6. — Прим. ред.
** Див. «ОП», 2013, № 17, с. 4. — Прим. ред.
