Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2013 року

Редакція ОП
Оплата праці Вересень, 2013/№ 18
В обраному У обране
Друк
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у вересні 2013 року

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

 

Компенсація виплачується у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

З основними правилами, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2013 року» (див. «ОП», 2013, № 2, с. 24).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2011 роках, що виплачуються у вересні 2013 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Січень

182,1

167,1

167,4

147,2

119,5

99,9

80,3

51,1

23,5

11,2

2,7

Лютий

180,4

170,9

164,4

146,3

117,3

96,4

79,2

47,1

21,7

9,1

1,8

Березень

178,8

172,9

161,6

145,3

113,9

96,9

78,9

41,7

20,0

8,1

0,4

Квітень

174,6

169,1

159,7

143,6

112,4

97,7

78,9

37,4

18,9

8,4

Травень

173,5

169,9

159,7

141,9

111,1

96,8

77,8

35,7

18,3

9,1

Червень

171,9

174,8

159,5

140,2

109,9

96,6

74,0

34,6

17,0

9,5

Липень

176,6

179,0

159,7

140,2

109,3

94,8

71,6

35,3

17,2

9,7

Серпень

177,2

179,6

164,2

140,4

109,3

94,8

70,6

35,4

17,4

8,4

Вересень

176,1

179,0

162,7

137,3

108,4

91,0

66,9

33,9

16,5

5,4

Х

Жовтень

175,5

177,1

159,3

132,2

106,6

86,1

62,2

31,7

15,4

4,9

Листопад

174,1

175,2

154,5

128,6

104,1

82,9

58,7

29,8

14,2

4,6

Грудень

169,8

171,4

150,7

123,2

102,3

81,2

55,4

27,1

13,2

3,7

 

Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у вересні 2013 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у вересні 2013 року. Наприклад, якщо у вересні 2013 року виплачується заборгованість із заробітної плати за березень 2011 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за березень 2011 року становить 0,4 % (див. таблицю).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Зверніть увагу! При виплаті у вересні 2013 року зарплати за квітень — грудень 2011 року, а також за всі місяці 2012 та 2013 років компенсація не нараховується, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Приклад. У вересні 2013 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за січень 2011 року в розмірі 1732,65 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін у вересні 2013 року за період невиплати доходу, нарахованого за січень 2011 року, дорівнює 2,7 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у вересні 2013 року становитиме:

1732,65 х 2,7 : 100 = 46,78 (грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно