Змінюється педагогічне навантаження: коли місяць буде базовим
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
У вересні 2013 року відбулися зміни в тарифікації педагогічних працівників закладу:
1. В одного працівника педагогічне навантаження складало 20 год на тиждень, а з вересня 2013 року становить 21 год на тиждень, при цьому посадовий оклад (тарифний розряд) не змінився.
2. У другого працівника педагогічне навантаження зменшилось на годину, але посадовий оклад підвищився (змінився тарифний розряд з 8-го на 9-й).
3. В обох випадках базовим до вересня 2013 року для працівників був січень 2013 року.
4. Яким буде базовий місяць в кожному випадку при проведенні індексації зарплати працівників за вересень 2013 року?
5. Після внесення змін у Порядок № 1078 постановою КМУ від 29.01.2014 р. № 36 як розглядати перший випадок: як постійну складову зарплати за п. 2 Порядку № 1078 чи як збільшення обсягу робіт за п. 5 Порядку № 1078?
(запитання з електронної пошти редакції: ot@id.factor.ua)
Для випадків зміни педагогічного навантаження до 13.02.2014 р. керуємося листом Мінпраці від 30.04.2010 р. № 80/10/136-10: якщо при збільшенні педагогічного навантаження відбувається підвищення грошових доходів працівника на постійній основі, то місяць, у якому мало місце таке збільшення, можна вважати базовим для проведення індексації.
Отже, у першому випадку якщо педагогічне навантаження зросло на постійній основі, то вересень 2013 року стає базовим місяцем з метою індексації зарплати.
У другому випадку треба визначити, чи підвищилась загальна сума заробітної плати за вересень 2013 року (за умови повністю відпрацьованого місяця). Якщо в результаті зменшення педагогічного навантаження і збільшення посадового окладу загальна сума постійних складових зарплати зросла, то вересень 2013 року стає базовим місяцем.
Починаючи з 13.02.2014 р. (після набуття чинності постановою КМУ від 29.01.2014 р. № 36) місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)). Ця норма передбачена новим абзацом восьмим п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Аналогічно можна не вважати місяць базовим при зростанні доходу за рахунок збільшення педагогічного навантаження (якщо посадовий оклад не підвищується).
