Кабінет Міністрів України
Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073
Постанова від 25.03.2014 р. № 89
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» (Офіційний вісник України, 2009 р., № 79, ст. 2668) такі зміни:
слова «у розмірі» замінити словами «у граничному розмірі»;
доповнити пункт абзацом такого змісту:
«Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.».
Прем’єр-міністр України
А. Яценюк
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
«Особлива» надбавка бібліотечним працівникам тепер залежить від фонду оплати праці
Урядова «антикризова» програма позначилася й на бібліотечних працівниках. Для них ужорсточено порядок установлення надбавки за особливі умови роботи.
Нагадаємо: з 1 жовтня 2009 року постановою КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30.09.2009 р. № 1073 (далі — постанова № 1073) працівникам бібліотек було встановлено надбавку за особливі умови роботи.
Надбавка була обов’язковою виплатою та встановлювалася в чіткому розмірі – 50 % посадового окладу. Право на неї мали працівники державних та комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих), які:
1) здійснюють культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність;
2) обіймають посади, зазначені в додатку до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних та комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 р. № 84.
Отже, керівники державних та комунальних бібліотек повинні були забезпечити виплату надбавки за особливі умови роботи в установленому розмірі працівникам бібліотек, які мали на неї право.
Тепер постанову № 1073 відкориговано. Змінами встановлено, що працівникам державних та комунальних бібліотек, які здійснюють культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, надбавку за особливі умови роботи виплачуватимуть у граничному розмірі 50 % посадового окладу.
Таким чином, знято вимогу фіксованого розміру виплати такої надбавки в розмірі 50 %. Також передбачено, що конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації в межах фонду оплати праці.
Таким чином, надбавку за особливі умови роботи бібліотекарям виплачуватимуть у розмірі, що дозволяє фонд оплати праці. Верхня межа розміру такої надбавки – 50 %. Проте залежно від наявності коштів на заробітну плату за рішенням керівника таку надбавку може бути встановлено і в меншому розмірі.
Постанова, що коментується, набрала чинності 11 квітня 2014 року (опублікована в газеті «Урядовий кур’єр» від 11.04.2014 р. № 67).
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
(e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
