Кабінет Міністрів України
Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
Постанова від 25.03.2014 р. № 95
До стабілізації економічної ситуації в країні та з метою економного і раціонального використання державних коштів Кабінет Міністрів України постановляє:
Установити, що виплати, встановлені працівникам закладів охорони здоров’я відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 174 «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» (Офіційний вісник України, 2013 р., № 23, ст. 775), від 27 березня 2013 р. № 199 «Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги» (Офіційний вісник України, 2013 р., № 26, ст. 860) та від 30 грудня 2013 р. № 977 «Деякі питання оплати праці медичних працівників, що надають первинну медичну допомогу» (Офіційний вісник України, 2014 р., № 7, ст. 194), здійснюються за умови забезпечення у повному обсязі бюджетними коштами обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я.
Прем’єр-міністр України А. Яценюк
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
Окремі надбавки медикам нараховуватимуться тільки після «гарантованих» зарплатних виплат
Режим жорсткої економії державних коштів зачепить і медичних працівників. Зокрема, ідеться про виплати, установлені працівникам закладів охорони здоров’я постановами КМУ:
— «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» від 20.03.2013 р. № 174 // «ОП», 2013, № 7, с. 6;
— «Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги» від 27.03.2013 р. № 199 // «ОП», 2013, № 9, с. 4;
— «Деякі питання оплати праці працівників медичних працівників, які надають первинну медичну допомогу» від 30.12.2013 р. № 977 // «ОП», 2014, № 3, с. 4.
Установлено, що такі виплати здійснюються, тільки якщо повністю забезпечені бюджетним фінансуванням обов’язкові виплати із заробітної плати.
Виходить, що до лав «необов’язкових» Кабміном зараховані:
• для працівників протитуберкульозних закладів (які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу або матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі):
— щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік. Така допомога надається працівникам на підставі рішення керівника закладу, а керівникам закладів — за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці;
• для медичних працівників системи екстреної медичної допомоги:
— надбавка за особливий характер праці в розмірі до 20 % посадового окладу (з підвищеннями);
— надбавка за особливі умови праці в розмірі до 20 % посадового окладу (з підвищеннями);
— матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі одного посадового окладу на рік. Рішення про виплату допомоги приймає керівник закладу охорони здоров’я в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі;
• для медичних працівників, які надають первинну медичну допомогу:
лікарів загальної практики — сімейних лікарів, лікарів-педіатрів дільничних, лікарів-терапевтів дільничних, молодших спеціалістів з медичною освітою, у тому числі фельдшерів та акушерів:
— надбавка за обсяг виконаної роботи;
— надбавка за якість виконаної роботи. Докладніше про встановлення таких надбавок можна дізнатися з коментаря редакції (див. «ОП», 2014, № 3, с. 7).
Таким чином, маємо ситуацію з «ранжируванням» зарплатних складових окремих категорій медичних працівників. Це означає, що зазначені вище виплати не скасовуються, але їх розмір та можливість нарахування визначаються лише після того, як буде фінансово забезпечено «гарантовану» частину зарплати.
Обмеження діятимуть до стабілізації економічної ситуації в країні й запроваджені з метою економного та раціонального використання державних коштів.
Постанова, що коментується, набрала чинності 15 квітня 2014 року (опублікована в газеті «Урядовий кур’єр» від 15.04.2014 р. № 69).
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
(e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
