Унесено зміни до Порядку індексації доходів населення
Мінсоцполітики повідомило про вдосконалення механізму проведення індексації грошових доходів населення. Відповідну постанову КМУ було прийнято 29 січня 2014 року (її текст ще не оприлюднено). Зміни внесені до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Нововведення уточнюють види доходів, що не підлягають індексації. Тепер тут офіційно прописані виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати (оплата за час відпустки, лікарняні, відрядження). Крім того, уточнено механізм нарахування сум індексації в разі, якщо працівник працює неповний робочий час: сума індексації має виплачуватися пропорційно відпрацьованим дням.
Також уточнено механізм нарахування сум індексації в разі підвищення заробітної плати в окремих випадках, наприклад при доплаті за тимчасово відсутнього працівника або виплаті премій.
Затверджено Типові штати вищих навчальних закладів
Міністерство освіти і науки України наказом від 11.01.2014 р. № 26 (далі — наказ № 26) затвердило Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації. Документ установлює норми запровадження посад і визначає максимальну кількість посад (штатних одиниць) у вищих навчальних закладах III — IV рівнів акредитації та закладах післядипломної освіти. Типові штати поширюються на навчальні заклади державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкованості. Виняток із цього переліку (штатні нормативи не застосовуються) — вищі військові навчальні заклади і військові навчальні підрозділи вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації, що здійснюють підготовку громадян на посади осіб офіцерського, сержантського і старшинського складу для проходження військової служби за контрактом.
Наказ № 26 набере чинності 01.09.2014 р.
Оздоровлення дітей — 2014 за рахунок коштів ФСС з ТВП
Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС з ТВП) від 20.12.2013 р. № 60 визначено, що у 2014 році в дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів ФСС з ТВП діють такі граничні норми витрат на часткове фінансування з розрахунку в середньому на оздоровчу зміну:
— харчування дітей (у частині вартості набору продуктів харчування на одну дитину відповідно до норм, затверджених постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування в навчальних та оздоровчих закладах» від 22.11.2004 р. № 1591) — не більше 40 грн. на один людино-день (у 2013 році — не більше 39 грн.);
— лікування та культурне обслуговування дітей — не більше 3 грн. на один людино-день (розмір залишився на рівні 2013 року).
Постанова № 60 набере чинності з дня її офіційного опублікування. На момент підготовки матеріалу до номера постанову не опубліковано.
Відрядили хворого працівника? Лікарняний за час відрядження не надається
ФСС з ТВП у листі від 08.11.2013 р. № 04-29-3062 роз’яснив, що працівник, який під час хвороби був направлений у відрядження та виконував службове доручення поза місцем своєї постійної роботи, не має права на допомогу по тимчасовій непрацездатності за період відрядження. А все тому, що він порушив режим, установлений для нього лікарем (ч. 2 ст. 36 Закону України від 18.01.2001 р. № 2240-III), тобто фактично не був на лікарняному, а працював. Тому йому потрібно виплатити зарплату не нижче середнього заробітку за ст. 121 КЗпП.
Пам’ятайте: законних підстав відряджати хворого працівника немає. Адже в такому разі працівник отримує лікарняний листок, який звільняє його від роботи (лист Мінфіну від 20.01.2007 р. № 31-18030-07-10/854).
Додамо від себе: зовсім інша картина виходить, якщо працівник захворів уже у відрядженні. Тоді він отримає допомогу по тимчасовій непрацездатності та оплату перших 5 днів на підставі лікарняного листка. Такий лікарняний листок видає відрядженому працівнику лікувально-профілактичний заклад за місцем тимчасового перебування (відрядження) з дозволу та за підписом головлікаря, а також із печаткою цього закладу (п. 1.10 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, від 13.11.2001 р. № 455, п. 3.8 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406).
Майте на увазі: у такому разі працівнику потрібно відшкодувати витрати на наймання житла, виплатити добові, а також зарплату не нижче середнього заробітку (за «здорові» дні відрядження, коли працівник не хворів).
