Компенсація зарплати: виплата боргів у лютому 2014 року
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
Компенсацію виплачують роботодавці у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тож розрахувати і нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2013 роках, що виплачуються в лютому 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік
| Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 185,8 | 170,6 | 170,8 | 150,5 | 122,4 | 102,5 | 82,7 | 53,0 | 25,1 | 12,6 | 4,0 | 0,3 | 0,5 | — |
| Лютий | 184,1 | 174,5 | 167,9 | 149,5 | 120,2 | 98,9 | 81,6 | 49,0 | 23,3 | 10,5 | 3,1 | 0,1 | 0,6 | — |
| Березень | 182,4 | 176,4 | 165,0 | 148,5 | 116,7 | 99,5 | 81,2 | 43,6 | 21,6 | 9,5 | 1,7 | — | 0,6 | Х |
| Квітень | 178,2 | 172,6 | 163,1 | 146,7 | 115,2 | 100,3 | 81,2 | 39,2 | 20,5 | 9,9 | 0,4 | — | 0,6 | |
| Травень | 177,1 | 173,4 | 163,1 | 145,0 | 113,9 | 99,3 | 80,1 | 37,4 | 19,9 | 10,5 | — | 0,1 | 0,5 | |
| Червень | 175,5 | 178,4 | 162,9 | 143,3 | 112,6 | 99,1 | 76,3 | 36,4 | 18,6 | 11,0 | — | 0,4 | 0,5 | |
| Липень | 180,2 | 182,7 | 163,1 | 143,3 | 112,0 | 97,4 | 73,8 | 37,0 | 18,7 | 11,2 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | |
| Серпень | 180,8 | 183,2 | 167,7 | 143,6 | 112,0 | 97,4 | 72,8 | 37,2 | 18,9 | 9,9 | 0,9 | 0,9 | 1,3 | |
| Вересень | 179,7 | 182,7 | 166,1 | 140,4 | 111,1 | 93,5 | 69,1 | 35,7 | 18,0 | 6,8 | 0,8 | 0,8 | 1,3 | |
| Жовтень | 179,1 | 180,7 | 162,7 | 135,3 | 109,3 | 88,6 | 64,3 | 33,4 | 16,9 | 6,2 | 0,8 | 0,8 | 0,9 | |
| Листопад | 177,7 | 178,8 | 157,8 | 131,6 | 106,8 | 85,2 | 60,8 | 31,4 | 15,7 | 5,9 | 0,7 | 0,9 | 0,7 | |
| Грудень | 173,3 | 174,9 | 154,0 | 126,1 | 104,9 | 83,6 | 57,5 | 28,7 | 14,6 | 5,1 | 0,5 | 0,7 | 0,2 | |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для визначення суми компенсації знаходимо місце перетину рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в лютому 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в лютому 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць та підсумувати ці величини.
Зверніть увагу! При виплаті в лютому 2014 року зарплати за травень та червень 2011 року, а також березень і квітень 2012 року компенсацію не нараховуємо, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Приклад. У лютому 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за вересень 2013 року у розмірі 2354,97 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у лютому 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2013 року, становить 1,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у лютому 2014 року дорівнюватиме: 2354,97 х 1,3 : 100 = 30,61 (грн.).
