Робота на посаді акомпаніатора завідувача відділу позашкільного навчального закладу
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Чи має право завідувач художньо-методичного відділу позашкільного навчального закладу, який має надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 50 %, працювати у цьому ж закладі у свій робочий час акомпаніатором танцювального гуртка з навантаженням 5 годин на тиждень? Чи буде така робота вважатися викладацькою? Якщо так, то як здійснювати оплату праці за посадою акомпаніатора?
(запитання з електронної пошти)
Пунктом 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 15.04.93 р. № 102, керівним працівникам закладів освіти дозволено вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Посада завідувача відділу належить до посад керівних працівників.
Але чинні нормативні акти не містять визначення, що саме є викладацькою діяльністю. Таке поняття наведено у постанові Верховного Суду України «Про закриття провадження у справі у зв’язку з відсутністю складу корупційного правопорушення» від 21.03.2008 р. За визначенням цієї постанови, викладацька діяльність — це процес надання знань, формування вмінь і навичок з різних напрямів освіти, розвитку інтелектуальних і творчих здібностей, фізичних якостей відповідно до задатків та запитів особи — учнів, студентів, стажерів, аспірантів, ад’юнктів, докторантів тощо. Вона може включати у себе навчально-виховну роботу.
Відповідно до Кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 01.06.2013 р. № 665, акомпаніатор закладу освіти (поз. 13 розд. «Професіонали») забезпечує високий художній та професійний рівень музичного супроводу занять, репетицій, виступів вихованців, учнів, слухачів навчального закладу. Бере участь у навчально-виховній та організаційно-масовій діяльності закладу; здійснює навчально-виховну діяльність у групах, класах, творчих об’єднаннях, обирає ефективні форми та методи роботи.
Тому є підстави для висновку, що робота акомпаніатора в закладі освіти може визнаватися викладацькою.
Далі звернемося до п. 3 Переліку робіт, які не є сумісництвом, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства фінансів України, Міністерства юстиції України від 28.06.93 р. № 43. Відповідно до цієї норми усім працівникам дозволено вести педагогічну роботу з погодинною оплатою праці в обсязі до 240 годин на рік, яка не вважається сумісництвом. При цьому виконання такої роботи допускається як в основний робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати, так і поза його межами.
Таким чином, резюмуємо: завідувач відділу позашкільного навчального закладу може виконувати викладацьку (педагогічну) роботу, в тому числі за посадою акомпаніатора, в обсязі не більше 9 годин на тиждень з оплатою за тарифікацією, а також педагогічну роботу в обсязі до 240 годин на рік з погодинною оплатою праці.
