Матдопомога до відпустки працівникам клубу: кому та скільки
Олександра ОЛЬХОВСЬКА, експерт з питань оплати праці (e-mail: ot@id.factor.ua)
Штатним розписом сільського Будинку культури передбачено одну штатну одиницю акомпаніатора. Фактично на цій посаді працює два акомпаніатори — обидва на 0,5 ставки. В якому розмірі кожному з них необхідно виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення: 0,5 посадового окладу або повний посадовий оклад? Чи може бухгалтер отримати таку допомогу?
(запитання з електронної пошти редакції: ot@id.factor.ua)
Дійсно, працівники клубів можуть розраховувати на матеріальну допомогу на оздоровлення. Більшість із них отримують таку допомогу за постановою Кабінету Міністрів України від 15.09.2010 р. № 840 (далі — постанова № 840). Чому ми вказали «більшість»? Справа у тому, що отримати допомогу, передбачену постановою № 840, мають право лише працівники, які:
— працюють у державних та комунальних клубних закладах. До клубних закладів, зокрема, відносять клуби, будинки культури, палаци культури тощо (випливає з п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 р. № 2778-VI);
— зазначені у Переліку посад працівників державних і комунальних клубних закладів, яким виплачується допомога для оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, затвердженому постановою № 840. Серед них указана посада акомпаніатора.
В якому розмірі виплачують матеріальну допомогу на оздоровлення? У розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати). Постанова № 840 інших уточнень з цього не містить.
Зверніть увагу! Допомогу на оздоровлення виплачують у межах фонду оплати праці, закладеного у кошторисі клубного закладу. Тобто якщо коштів на виплату такої матеріальної допомоги не вистачає, то її не виплачують.
Також укажемо на такий суттєвий момент: матеріальну допомогу на оздоровлення надають до щорічної відпустки. Тобто для отримання такої допомоги працівник повинен скористатися своїм правом на щорічну основну або додаткову відпустку. Тепер розглянемо ситуацію, викладену читачем. Акомпаніатор сільського Будинку культури має право на матеріальну допомогу на оздоровлення за постановою № 840.
У штатному розписі сільського Будинку культури передбачена одна штатна одиниця акомпаніатора. Відповідно й розмір матеріальної допомоги на оздоровлення у кошторисі (за наявності коштів) закладена у розмірі одного посадового окладу. Виходить, що кожний з акомпаніаторів може отримати матеріальну допомогу розміром 0,5 посадового окладу.
Тобто якщо мова йде про роботу на неповну ставку (0,25; 0,5 та 0,75), то й отримувати матеріальну допомогу працівники повинні у відповідному розмірі від посадового окладу.
На цьому ставимо крапку у питанні виплати матеріальної допомоги на оздоровлення акомпаніаторам і переходимо до такого права у бухгалтера. Така посада не передбачена вищезгаданим Переліком. Тому бухгалтер не має права на матеріальну допомогу на оздоровлення за постановою № 840.
Проте ще рано засмучуватися! Усі працівники клубних закладів, не зазначені у Переліку, мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення, але відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 (далі — наказ № 745).
Знову ж таки виплата допомоги за наказом № 745 не обов’язкова: її надають у разі наявності коштів. Звертаємо увагу й на її розмір. У п.п. «б» п. 3 наказу № 745 прописано: загальна сума матеріальної допомоги на рік (крім матеріальної допомоги на поховання) не повинна перевищувати одного посадового окладу. Тобто якщо працівнику нададуть матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу, то до кінця року він вже не зможе отримати інші види матеріальної допомоги (наприклад, для вирішення соціально-побутових питань).
Отже, бухгалтер сільського Будинку культури може отримати матеріальну допомогу на оздоровлення за наказом № 745 з урахуванням вищезгаданих нюансів з її виплати.
