Компенсація зарплати: виплата боргів у червні 2014 року
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
Компенсацію виплачують роботодавці у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахувати і нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2014 роках, що виплачуються у червні 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 215,1 | 198,4 | 198,6 | 176,1 | 145,1 | 123,2 | 101,4 | 68,7 | 37,9 | 24,1 | 14,7 | 10,6 | 10,8 | 10,2 |
| Лютий | 213,2 | 202,6 | 195,3 | 175,0 | 142,7 | 119,3 | 100,2 | 64,3 | 35,9 | 21,8 | 13,7 | 10,3 | 10,9 | 9,6 |
| Березень | 211,3 | 204,7 | 192,1 | 173,9 | 138,9 | 120,0 | 99,8 | 58,3 | 34,0 | 20,7 | 12,1 | 10,0 | 10,9 | 7,2 |
| Квітень | 206,7 | 200,5 | 190,1 | 172,0 | 137,2 | 120,8 | 99,8 | 53,5 | 32,8 | 21,1 | 10,7 | 10,0 | 10,9 | 3,8 |
| Травень | 205,5 | 201,4 | 190,1 | 170,1 | 135,8 | 119,7 | 98,6 | 51,5 | 32,2 | 21,8 | 9,8 | 10,3 | 10,8 | — |
| Червень | 203,7 | 206,9 | 189,8 | 168,2 | 134,4 | 119,5 | 94,3 | 50,3 | 30,7 | 22,3 | 9,3 | 10,7 | 10,8 | — |
| Липень | 208,9 | 211,6 | 190,1 | 168,2 | 133,7 | 117,6 | 91,6 | 51,1 | 30,9 | 22,6 | 10,8 | 10,9 | 10,9 | Х |
| Серпень | 209,5 | 212,2 | 195,1 | 168,5 | 133,7 | 117,6 | 90,5 | 51,2 | 31,1 | 21,1 | 11,2 | 11,2 | 11,7 | |
| Вересень | 208,3 | 211,6 | 193,3 | 165,1 | 132,8 | 113,3 | 86,4 | 49,6 | 30,1 | 17,7 | 11,1 | 11,1 | 11,7 | |
| Жовтень | 207,7 | 209,5 | 189,6 | 159,4 | 130,7 | 107,9 | 81,1 | 47,1 | 28,9 | 17,1 | 11,1 | 11,1 | 11,2 | |
| Листопад | 206,2 | 207,3 | 184,2 | 155,3 | 128,0 | 104,2 | 77,2 | 44,9 | 27,5 | 16,8 | 11,0 | 11,2 | 11,0 | |
| Грудень | 201,3 | 203,1 | 180,0 | 149,3 | 125,9 | 102,4 | 73,6 | 41,9 | 26,4 | 15,8 | 10,8 | 11,0 | 10,5 | |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у червні 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у червні 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць та підсумувати ці величини.
Приклад. У червні 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за грудень 2013 року в розмірі 2305,65 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у червні 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за грудень 2013 року, становить 10,5 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у червні 2014 року дорівнює: 2305,65 грн. х 10,5 : 100 = 242,09 грн.
