Затверджена міндоходівська форма № 1ДФ
Міндоходів наказом від 21.01.2014 р. № 49 затвердило форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма № 1ДФ) та Порядок його заповнення і подання. При цьому скасовано форму та Порядок, затверджені ДПАУ (наказ від 24.12.2010 р. № 1020).
Зазначимо, що нова форма нічим не відрізняється від попередньої. Єдине — в ній відсутній реквізит «Сума податкового боргу станом на 01.01.2011 (грн, коп.)».
А що стосується Довідника ознак доходів — то тут відбулися зміни. Серед основних новацій такі:
1) ознаку доходів «118» викладено в такому формулюванні:
«Сума надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт та не повернутих у встановлені законодавством строки, розмір якої обчислюється відповідно до пункту 170.9 статті 170 розділу IV Кодексу (п.п. 164.2.11 розд. IV Податкового кодексу України від 02.12.2012 р. № 2755-VI)». Тепер чітко зрозуміло, що всю суму грошових коштів, отриманих працівником на вказані цілі, відображати в Податкому розрахунку не треба, оскільки вона не є доходом працівника;
2) до ознаки доходів «128» внесли уточнення: тепер сюди відноситься і сума допомоги по вагітності та пологах;
3) до ознаки доходів «167» внесли доповнення:
«Сума виплат чи відшкодувань (крім заробітної плати чи інших виплат та відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються за рішенням професійної спілки, її об’єднання та/або організації професійної спілки, прийнятим в установленому порядку, на користь члена такої професійної спілки (п.п. 165.1.47 розд. IV ПК)»;
4) до ознаки доходів «150» входить тепер не тільки сума стипендії, але й сума її індексації.
Оскільки форма № 1ДФ не зазнала істотних змін, то і в Порядку її заповнення та подання майже нічого не змінилось. Єдине — зроблено декілька уточнень:
— оскільки з 01.01.2014 р. запрацював п. 119.2 ПКУ щодо штрафних санкцій за виправлення помилок до закінчення граничного строку подання, то саме його вказали в п. 2.1 Порядку;
— міндоходівці уточнили способи, якими може подаватися Податковий розрахунок (абзац п’ятий п. 2.3 Порядку):
• засобами електронного зв’язку в електронній формі з дотриманням умови щодо використання електронного цифрового підпису відповідальної особи податкового агента у порядку, визначеному законодавством;
• на паперовому носії разом з електронною формою на електронному носії інформації;
• на паперовому носії, якщо кількість рядків у Податковому розрахунку не більше п’яти.
Вперше звітувати за новою формою № 1ДФ необхідно за І квартал 2014 року (п. 2 наказу № 49), тобто з урахуванням «святково-вихідного» перенесення — не пізніше 12 травня.
Наказ № 49 набирає чинності з 01.04.2014 р.
Затверджено Типові штати вищих навчальних закладів
Міністерство освіти і науки України наказом від 23.01.2014 р. № 60 затвердило Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів I — IІ рівнів акредитації. Документ установлює норми введення посад і визначає максимальну кількість посад (штатних одиниць) у вищих навчальних закладах I — II рівнів акредитації. Типові штати поширюються на:
— вищі навчальні заклади I — II рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування. Виняток із цього переліку становлять військові навчальні заклади, військові навчальні підрозділи вищих навчальних закладів, а також спеціалізовані навчальні заклади спортивного профілю;
— технікуми, коледжі, училища, які є відокремленими структурними підрозділами вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації, що мають окремо визначений в установленому порядку ліцензований обсяг та безпосередньо здійснюють навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста та/або бакалавра.
Наказ № 60 набере чинності 01.09.2014 р.
Новий максимальний розмір додаткової грошової винагороди військовослужбовцям
Міноборони наказом від 11.02.2014 р. № 102 унесло зміни до Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міноборони від 15.11.2010 р. № 595.
Так, з 1 січня 2014 року розмір щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям становить до 60 % розміру місячного грошового забезпечення. Щомісячна додаткова грошова винагорода виплачуться в межах видатків на грошове забезпечення на 2014 рік, затверджених у кошторисах.
Наказ № 102 набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01.01.2014 р.
