МОБІЛІЗАЦІЮ В АРМІЮ ПРОДОВЖАТЬ
Законом України від 06.05.2014 р. № 1240-VII затверджено новий Указ Президента України «Про часткову мобілізацію» від 06.05.2014 р. № 454/2014 (чинний з 07.05.2014 р.).
Часткова мобілізація проводиться на території всіх областей України та міста Києва протягом 45 діб (з дня набуття чинності названим Указом) шляхом призову військовозобов’язаних (у тому числі резервістів).
Зустрічайте позитивні послаблення в економії коштів!
Заходи з економії державних коштів* від початку свого прийняття отримали нарікання. Їх суть не тільки в жорсткому використанні коштів. Справа в тому, що окремі положення таких Заходів до недавнього часу не враховували специфіки діяльності установ та організацій окремих галузей — перш за все це стосується освіти та охорони здоров’я.
Профільні Міністерства вказаних галузей висловлювали своє бачення реалізації окремих пунктів Заходів на практиці (див. «ОП», 2014, № 9, с. 3 та № 8, с. 3). І ось їх заклики щодо застосування, зокрема, пп. 12 та 15 Заходів почуті Урядом! Позитивні зміни до Заходів затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.2014 р. № 128 (далі — постанова № 128). Тепер про «трудо-зарплатні» новації докладніше.
Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників (п. 12 Заходів). Відзначимо, що до недавнього часу «табу» на таку доплату існувало для всіх (без винятків) працівників установ та організацій, що використовують кошти держбюджету. Однак після внесення постановою № 128 змін до п. 12 Заходів отримати таку доплату можуть: лікарі, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою і професіонали з вищою немедичною освітою та наукові працівники, що допущені до медичної діяльності, вихователі, помічники вихователів, учителі, майстри виробничого навчання, викладачі професійно-технічних та вищих навчальних закладів.
Заповнення вакантних місць (п. 15 Заходів). Нагадаємо, що спочатку така норма містила заборону на заповнення вакантних місць майже для всіх установ та закладів, які використовують кошти держбюджету. Винятки були незначними, але згодом доповнювалися. Тепер п. 15 Заходів звучить не так категорично. Тобто заповнення вакантних місць — цілком реальна подія в «житті» закладу. Однак для цього повинна бути дотримана вимога про забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам. Тобто якщо ви маєте фінансову можливість виплатити зарплату з усіма обов’язковими підвищеннями, доплатами та надбавками — заповнюйте вакантні місця.
Обмеження максимального розміру місячної зарплати керівних працівників (п. 13 Заходів). Таке обмеження розповсюджується на керівних працівників органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади та органами місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій. Розмір місячної заробітної плати таких працівників не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати (для 2014 року — 18270 грн.). При порівнянні суми заробітної плати із вказаним обмеженням не враховують не тільки суму допомоги для оздоровлення та відпускних, але й суму допомоги по тимчасовій непрацездатності та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.
Закордонні відрядження (п. 22 Заходів). Заборона на здійснення закордонних відряджень поширюється, зокрема, на держслужбовців та військовослужбовців. Винятки з цієї норми прямо прописані у пп. 22 — 23 Заходів. Також таким працівникам дозволяється здійснювати закордонні відрядження у разі, якщо витрати на них повністю бере на себе сторона, що приймає. Таке послаблення тепер розширилося. Так, держслужбовці та військовослужбовці можуть здійснювати відрядження за кордон також за рахунок коштів спеціального фонду кошторису бюджетних установ, отриманих на вказану мету як гранти, міжнародна технічна допомога, благодійні внески.
* Заходи щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 01.03.2014 р. № 65.
