Компенсація зарплати: виплата боргів у травні 2014 року
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
Компенсацію виплачують роботодавці у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахувати і нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, яких необхідно дотримуватись при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів для цілей обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2014 роках, що виплачуються у травні 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 203,5 | 187,4 | 187,7 | 166,0 | 136,2 | 115,1 | 94,0 | 62,5 | 32,9 | 19,6 | 10,5 | 6,5 | 6,7 | 6,2 |
| Лютий | 201,7 | 191,5 | 184,5 | 164,9 | 133,8 | 111,3 | 92,9 | 58,3 | 30,9 | 17,4 | 9,5 | 6,3 | 6,8 | 5,6 |
| Березень | 199,9 | 193,6 | 181,4 | 163,9 | 130,1 | 111,9 | 92,5 | 52,5 | 29,1 | 16,3 | 8,0 | 6,0 | 6,8 | 3,3 |
| Квітень | 195,5 | 189,5 | 179,5 | 162,1 | 128,5 | 112,8 | 92,5 | 47,9 | 28,0 | 16,7 | 6,6 | 6,0 | 6,8 | — |
| Травень | 194,3 | 190,4 | 179,5 | 160,2 | 127,2 | 111,7 | 91,3 | 46,0 | 27,3 | 17,4 | 5,8 | 6,3 | 6,7 | — |
| Червень | 192,6 | 195,7 | 179,2 | 158,4 | 125,8 | 111,5 | 87,2 | 44,8 | 25,9 | 17,8 | 5,3 | 6,6 | 6,7 | Х |
| Липень | 197,6 | 200,2 | 179,5 | 158,4 | 125,1 | 109,6 | 84,6 | 45,5 | 26,1 | 18,1 | 6,7 | 6,8 | 6,8 | |
| Серпень | 198,2 | 200,8 | 184,3 | 158,7 | 125,1 | 109,6 | 83,5 | 45,7 | 26,3 | 16,7 | 7,2 | 7,2 | 7,6 | |
| Вересень | 197,0 | 200,2 | 182,6 | 155,4 | 124,2 | 105,5 | 79,6 | 44,1 | 25,3 | 13,4 | 7,1 | 7,1 | 7,6 | |
| Жовтень | 196,4 | 198,1 | 179,0 | 149,9 | 122,2 | 100,3 | 74,5 | 41,7 | 24,2 | 12,8 | 7,1 | 7,1 | 7,2 | |
| Листопад | 195,0 | 196,1 | 173,8 | 145,9 | 119,6 | 96,7 | 70,8 | 39,6 | 22,8 | 12,5 | 6,9 | 7,2 | 7,0 | |
| Грудень | 190,3 | 192,0 | 169,7 | 140,2 | 117,7 | 95,0 | 67,2 | 36,7 | 21,7 | 11,6 | 6,7 | 6,9 | 6,4 | |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо місце перетину рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у травні 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 та одержуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню й виплаті у травні 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць та підсумувати ці величини.
Приклад. У травні 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за вересень 2013 року в розмірі 2806,75 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у травні 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2013 року, становить 7,6 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у травні 2014 року дорівнюватиме:
2806,75 х 7,6 : 100 = 213,31 (грн.).
