Умови підвищення посадових окладів працівникам центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом
визначені у додатку 4 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308).
Зауважимо, що у графі першій таблиці 1 цього додатка наведено перелік посад працівників, яким може бути встановлено таке підвищення. При цьому посадові оклади персоналу центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, підвищуються на 60 % за умови виконання робіт з діагностики, лікування і безпосереднього обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих.
Під поняттям «безпосереднє обслуговування хворих» розуміють роботу, що виконується в умовах контакту медичного та іншого працівника і пацієнта, зокрема — виконання діагностичних і лікувальних процедур, заходів з догляду за хворими, створення відповідного лікувально-оздоровчого режиму тощо (лист МОЗ від 04.12.96 р. № 06/1-4088, лист Мінсоцполітики від 18.10.2013 р. № 917/13/155-13).
Керівник закладу за погодженням з профспілковим комітетом затверджує конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади підвищують на 60 % з урахуванням функціональних обов’язків працівників і обсягу їх роботи у шкідливих та важких умовах праці (п.п. 12 п.п. 2.4.5 Умов № 308 та п. 2 приміток додатка 4 до Умов № 308).
Важливо! Тільки перебування працівників або знаходження їх робочих місць у приміщеннях центру з профілактики та боротьби зі СНІДом не дає підстав для підвищення посадових окладів на 60 %.
Таким чином, посадові оклади працівників бухгалтерії не підвищують на 60 % за шкідливі умови праці, як це передбачено додатком 4 до Умов № 308.
