Теми статей
Обрати теми

У розрахунковому періоді — період відсторонення держслужбовця від роботи за рішенням суду: як розрахувати відпускні та грошову допомогу до відпустки

Неля СИНЬКО, начальник відділу оплати праці в позабюджетній сфері Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України
Працівника-держслужбовця з 25.05.2016 р. взято під варту. З 02.06.2016 р. по 26.07.2016 р. включно його відсторонено від роботи за рішенням суду. З 27.07.2016 р. по 29.07.2016 р. держслужбовець відпрацював 3 робочі дні. Потім він написав заяву на відпустку (з 01.08.2016 р. на 30 календарних днів щорічної основної відпустки і на 10 календарних днів щорічної додаткової з виплатою грошової допомоги). Судовий розгляд справи працівника-держслужбовця ще триває. Згідно з новими умовами оплати праці, установленими після 01.05.2016 р., посадовий оклад держслужбовця дорівнює 4308 грн., надбавка за ранг — 300 грн., надбавка за вислугу років (стаж держслужби — 18 %) — 775,44 грн. Як розрахувати такому працівнику суму відпускних і грошової допомоги до відпустки?

Запитання непросте. Але і з ним можна розібратися. Тож почнемо.

Для цього, як завжди, звернемося до положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).

Відпускні. Розрахунковим періодом для визначення суми відпускних у цьому випадку є травень — липень 2016 року. Місяці роботи держслужбовця до 01.05.2016 р. у розрахунковий період не включаються згідно з нормами абз. 7 п. 2 Порядку № 100.

Які виплати нараховані в розрахунковому періоді? Це зарплата за відпрацьовані робочі дні з 01.05.2016 р. по 24.05.2016 р. у розмірі 3966,75 грн. ((4308,00посадовий оклад + 300надбавка за ранг + 775,44надбавка за вислугу років) : 19 x 14) і за відпрацьовані дні з 27.07.2016 р. по 29.07.2016 р. у розмірі 769,06 грн. ((4308,00посадовий оклад + 300надбавка за ранг + 775,44надбавка за вислугу років) : 21 x 3).

У період з 25.05.2016 р. по 26.07.2016 р. включно працівник не працював і зарплата йому не нараховувалася, оскільки відповідно до законодавства його було відсторонено від роботи. Робочі дні, що припадають на цей період, необхідно виключити з розрахунку середньої заробітної плати відповідно до положень абз. 6 п. 2 Порядку № 100. Нагадаємо, що згідно з цими положеннями час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового.

Розрахуємо середньоденну зарплату для визначення суми відпускних:

((3966,75 + 769,06) : (31 - 3 + 30 - 2 + 31) - 43) = 107,63 (грн.),

де 43 — кількість робочих днів, що припадають на період відсторонення держслужбовця від роботи (з 25.05.2016 р. по 26.07.2016 р. включно).

Сума відпускних становитиме:

107,63 x 40 = 4305,20 (грн.).

Грошова допомога. Розрахунковим періодом для визначення суми грошової допомоги до відпустки є червень — липень 2016 року.

Якщо середня місячна зарплата визначена законодавством як розрахункова величина (а це якраз наш випадок — грошова допомога до відпустки визначена в сумі середньомісячної зарплати), вона обчислюється шляхом множення середньоденної зарплати на середньомісячну кількість робочих днів у розрахунковому періоді (п. 8 Порядку № 100).

У свою чергу, середньоденна зарплата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на кількість таких відпрацьованих робочих днів.

Оскільки в червні 2016 року держслужбовець не відпрацював жодного дня, у розрахунковому періоді залишається зарплата, нарахована за 3 відпрацьовані дні липня. Таким чином, середньоденна зарплата розраховується так:

769,06 : 3 = 256,35 (грн.).

Середньомісячна кількість робочих днів за розрахунковий період становить:

(20 + 21) : 2 = 20,5 (роб. дн.).

Розрахуємо суму грошової допомоги до відпустки:

256,35 x 20,5 = 5255,18 (грн.).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі