Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.
Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:
К = С х Коеф : 100,
де С — сума виплачуваного зарплатного боргу («чиста» зарплата);
Коеф — коефіцієнт компенсації.
Таким чином, усе, що вам потрібно знати, — це місяць і рік нарахування зарплати та коефіцієнт компенсації. Роботодавцю відома сума виплачуваного зарплатного боргу. А коефіцієнт компенсації треба розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування та виплати заборгованості за зарплатою).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2016 роках і виплачуються в серпні 2016 року, на с. 31 наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).
Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в серпні 2016 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.
| Рік Місяць | Приріст ІСЦ за період невиплати доходу, % | |||||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
| Січень | 435,1 | 406,8 | 407,1 | 369,0 | 316,4 | 279,2 | 242,1 | 186,5 | 134,3 | 110,9 | 94,8 | 87,8 | 88,2 | 87,2 | 45,7 | 3,9 |
| Лютий | 431,9 | 414,0 | 401,6 | 367,1 | 312,2 | 272,5 | 240,0 | 179,0 | 130,8 | 106,9 | 93,1 | 87,4 | 88,4 | 86,1 | 38,4 | 4,3 |
| Березень | 428,8 | 417,6 | 396,2 | 365,3 | 305,7 | 273,6 | 239,3 | 168,8 | 127,6 | 105,1 | 90,4 | 86,9 | 88,4 | 82,1 | 24,9 | 3,3 |
| Квітень | 421,0 | 410,4 | 392,7 | 362,0 | 302,9 | 275,1 | 239,3 | 160,7 | 125,6 | 105,7 | 88,0 | 86,9 | 88,4 | 76,3 | 9,6 | — |
| Травень | 418,9 | 412,0 | 392,7 | 358,8 | 300,5 | 273,2 | 237,3 | 157,4 | 124,5 | 106,9 | 86,5 | 87,4 | 88,2 | 69,9 | 7,2 | — |
| Червень | 415,8 | 421,4 | 392,2 | 355,6 | 298,1 | 272,9 | 230,1 | 155,3 | 122,0 | 107,8 | 85,7 | 88,0 | 88,2 | 68,2 | 6,8 | — |
| Липень | 424,7 | 429,3 | 392,7 | 355,6 | 296,9 | 269,5 | 225,5 | 156,6 | 122,3 | 108,2 | 88,2 | 88,4 | 88,4 | 67,5 | 7,9 | — |
| Серпень | 425,8 | 430,4 | 401,2 | 356,1 | 296,9 | 269,5 | 223,6 | 156,9 | 122,7 | 105,7 | 88,9 | 88,9 | 89,7 | 66,2 | 8,7 | — |
| Вересень | 423,7 | 429,3 | 398,3 | 350,2 | 295,4 | 262,3 | 216,6 | 154,1 | 120,9 | 99,9 | 88,7 | 88,7 | 89,7 | 61,5 | 6,3 | Х |
| Жовтень | 422,6 | 425,6 | 391,9 | 340,5 | 291,8 | 253,1 | 207,7 | 149,8 | 119,0 | 98,9 | 88,7 | 88,7 | 88,9 | 57,7 | 7,7 | |
| Листопад | 420,0 | 422,0 | 382,7 | 333,6 | 287,2 | 246,9 | 201,0 | 146,1 | 116,6 | 98,3 | 88,5 | 88,9 | 88,6 | 54,8 | 5,6 | |
| Грудень | 411,8 | 414,8 | 375,6 | 323,4 | 283,7 | 243,8 | 194,9 | 141,1 | 114,6 | 96,8 | 88,2 | 88,6 | 87,6 | 50,3 | 4,8 | |
Приклад. У серпні 2016 року працівнику виплачується заборгованість за заробітною платою (після утримання ПДФО і ВЗ) за грудень 2015 року в розмірі 2115,00 грн.
Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у серпні 2016 року за період невиплати доходу, нарахованого за грудень 2015 року, становить 4,8 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в серпні 2016 року дорівнюватиме:
2115,00 грн. х 4,8 : 100 = 101,52 грн.
