Як сума індексації зарплати залежить від зайнятості працівника

В обраному У обране
Друк
Болохова Тетяна, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Листопад, 2018/№ 21
Як визначити суму індексації зарплати для працівників з неповною зайнятістю?

Абзацом 7 п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), передбачено, що у разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Тобто сума індексації залежить від того, як працює працівник: на повну ставку чи ні, і при неповному робочому часу такий працівник індексацію отримає не в повному розмірі, а пропорційно своїй зайнятості.

Зверніть увагу! Це правило поширюється на усі випадки встановлення неповного робочого часу. Іншими словами: незалежно від того, хто був ініціатором встановлення неповного робочого часу (роботодавець чи працівник), індексація виплачуватиметься пропорційно відпрацьованому часу.

Це правило начебто чітко визначено в Порядку № 1078, але і тут у бухгалтера інколи та й виникне запитання: а як же правильно розрахувати суму індексації, якщо працівник працює на неповну ставку?

Запам’ятайте основне правило: суму індексації завжди визначають з розрахунку на повну зайнятість у межах ПМПО*, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу.

* Прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи.

Приклад. Працівник займає 0,5 штатної одиниці. Посадовий оклад працівника з урахуванням зайнятості складає 2000 грн. (4000 грн. х 0,5). Інших постійних доплат, надбавок, премій немає. Останнє підвищення окладу було в січні 2018 року.

Як ми сказали, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Давайте покроково розпишемо дії з розрахунку суми індексації і зарплати в цілому у такій ситуації.

Крок 1. Індексацію обчислюємо виходячи з розміру зарплати при нормальній (повній) тривалості робочого часу, але в межах ПМПО.

У листопаді 2018 року сума індексації на повну ставку працівника склала б:

1841 грн. х 4,0 % = 73,64 грн.,

де 1841 — розмір ПМПО в листопаді 2018 року;

4,0 — коефіцієнт поточної індексації в листопаді 2018 року для «базового» січня 2018 року (1,009 лютий х 1,011 березень х 1,008 квітень х 1,000 травень х 1,000 червень х 0,993 липень х 1,000 серпень х 1,019 вересень х 100 - 100**).

** Див. також таблицю в статті «Індексуємо зарплату за листопад 2018 року: коефіцієнти та суми поточної індексації» цього номера.

Крок 2. Коригуємо індексацію пропорційно зайнятості:

73,64 грн. х 0,5 ставки = 36,82 грн.

Крок 3. Визначаємо загальну суму зарплати за листопад 2018 року:

2000 оклад + 36,82 індексація = 2036,82 (грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд