Приймаючи на роботу водія, роботодавець повинен враховувати такі критерії, як вік, кваліфікаційні вимоги та відсутність медичних протипоказань. Про медогляди водіїв ми поговоримо окремо. А зараз зупинимося на перших двох критеріях.
Вимоги щодо віку
Який вік «покоряється» керуванню автомобілем? Відповідь на це запитання знаходимо в ч. 2 ст. 15 Закону № 3353* (див. табл. 1).
* Закон України «Про дорожній рух» від 30.06.93 р. № 3353-XII.
Таблиця 1. Вікові вимоги до водіїв
| Види транспортних засобів | Категорія | Мінімальний вік водія |
| Автомобілі, дозволена максимальна маса яких не перевищує 3500 кг (7700 фунтів), а кількість сидячих місць, крім сидіння водія, — 8 | В | 18 |
| Призначені для перевезення вантажів автомобілі, дозволена максимальна маса яких становить від 3500 до 7500 кг (від 7700 до 16500 фунтів) | С1 | 18 |
| Призначені для перевезення вантажів автомобілі, дозволена максимальна маса яких перевищує 7500 кг (16500 фунтів) | С | 18* |
| Призначені для перевезення пасажирів автобуси, в яких кількість місць для сидіння, крім сидіння водія, не перевищує 16 | D1 | 21 |
| Призначені для перевезення пасажирів автобуси, в яких кількість місць для сидіння, крім сидіння водія, більше 16 | D | 21 |
| Склад транспортних засобів з тягачем категорії В, С1, С, яким водій має право керувати, але який не належить до зазначених категорій составів транспортних засобів | ВЕ, С1Е, СЕ | 19 |
| Склад транспортних засобів з тягачем категорії D1 або D, яким водій має право керувати, але який не належить до зазначених категорій составів транспортних засобів | D 1Е, DЕ | 21 |
| Трамваї та тролейбуси | Т | 21 |
| * Автомобілями, призначеними для перевезення великогабаритних, великовагових і небезпечних вантажів, дозволено керувати особам, які досягли 19-річного віку. | ||
Зверніть увагу: законодавство встановлює мінімальний вік, з якого особа має право керувати транспортним засобом відповідної категорії. Максимальний вік — необмежений. Наприклад, ви можете прийняти на роботу навіть водія-пенсіонера, звичайно, за умови, що ця робота не протипоказана йому за станом здоров’я.
Вимоги до кваліфікації
Професійні водії повинні відповідати певним кваліфікаційним характеристикам, зазначеним у Випуску № 69 Довідника кваліфікаційних характеристик. Наведемо їх у табл. 2.
Таблиця 2. Кваліфікаційні характеристики водіїв
| Категорія водіїв | Кваліфікаційні вимоги |
| Загальні вимоги | |
| Водії автомобілів усіх категорій | Повна загальна середня освіта. Професійна (професійно-технічна) освіта (навчальний заклад з підготовки водіїв транспортних засобів). Спеціальна підготовка за типовими навчальними планами та програмами підготовки водіїв транспортних засобів відповідної категорії і пройдена кваліфікаційна атестація |
| Додаткові характеристики | |
| Водії категорії С, С1, ВЕ, СЕ, DЕ, С1Е, D 1Е, які перевозять небезпечні вантажі | Спеціальна підготовка за типовими навчальними планами та програмами підготовки водіїв до перевезення небезпечних вантажів відповідного класу. Стаж роботи — не менше 3 років на транспортному засобі відповідної категорії |
| Водії категорії D | Для водіїв, які мають посвідчення категорій В, С, С1, D1 або декількох з них, — безперервний 3-річний стаж* керування відповідним транспортним засобом і відповідна підготовка на право керування транспортними засобами категорії D |
| Водії категорії D1 | Для водіїв, які мають посвідчення категорій В, С, С1 або декількох з них, — безперервний 3-річний стаж* керування відповідним транспортним засобом і відповідна підготовка на право керування транспортними засобами категорії D1 |
| Водії категорій ВЕ, СЕ, DЕ, С1Е, D 1Е | Для водіїв, які мають посвідчення категорій В, С, D, С1, D1 або декількох з них, — безперервний річний стаж* керування відповідними транспортними засобами і відповідна підготовка на право керування транспортними засобами категорій ВЕ, СЕ, DЕ, С1Е, D 1Е |
| * Безперервним вважається стаж з максимально допустимою перервою, що не перевищує 3 місяці (п. 2 розд. II Інструкції про організацію та здійснення моніторингу за підготовкою, перепідготовкою і підвищенням кваліфікації водіїв транспортних засобів, затвердженої наказом МВС від 07.12.2009 р. № 515). Особи, які працюють водіями, підтверджують стаж (п. 9 Положення № 340*): • засвідченою копією наказу (розпорядження) про призначення особи на посаду; • засвідченою копією трудового договору (контракту); • витягом з трудової книжки; • довідкою з місця роботи із зазначенням дати закріплення за особою транспортного засобу, його марки, моделі та номерного знака. | |
* Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами, затверджене постановою КМУ від 08.05.93 р. № 340.
Увага: особи, які мають посвідчення водія на право керування транспортними засобами будь-якої категорії, але останнім часом не працювали водіями більше 12 місяців або наймаються на роботу водіями вперше, допускаються до керування транспортними засобами після проходження стажування з практичного керування на відповідному транспортному засобі тривалістю не менше 30 годин (п. 10 Положення № 340).
Пам’ятайте
Щоб водія допустили до роботи, у нього має бути посвідчення водія на право керування транспортним засобом відповідної категорії (п. 2 Положення № 340).
Крім того, водій повинен знати правила, що стосуються керування автомобілем і поводження з ним, правила дорожнього руху, правила перевезення вантажів (у тому числі небезпечних і негабаритних), порядок і умови перевезення пасажирів та багажу тощо.
Які документи подає водій при прийнятті на роботу?
При прийнятті на роботу претендент на посаду водія надає роботодавцеві:
1) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
2) ідентифікаційний номер або реєстраційний номер облікової картки платника податків (його не надають особи, які за релігійними переконаннями відмовилися від ідентифікаційного номера (реєстраційного номера облікової картки платника податків) і мають відповідну відмітку в паспорті);
3) трудову книжку. Виняток — особи, яких приймають на роботу за сумісництвом, і особи, які вперше влаштовуються на роботу і не мають трудової книжки;
4) військово-обліковий документ (приписне свідоцтво, військовий квиток або довідку, що видається замість військового квитка);
5) диплом кваліфікованого робітника або свідоцтво про присвоєння (підвищення) кваліфікації;
6) документи про стан здоров’я:
• медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом (додаток 1 до Положення про медогляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31 січня 2013 року № 65/80);
• медичну довідку про проходження обов’язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів за формою № 122-2/о (додаток 3 до Інструкції № 12*);
* Інструкція про проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затверджена наказом МОЗ від 17.01.2002 р. № 12.
• сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду (затверджений постановою КМУ від 06.11.97 р. № 1238);
7) посвідчення водія (нові зразки та опис бланків національного і міжнародного посвідчень водія затверджено постановою КМУ від 16.09.2020 р. № 844);
8) інші документи (наприклад, автобіографію, характеристику, рекомендації, документи, що свідчать про отримання спеціальних знань, досвід роботи тощо), які роботодавцеві не забороняє вимагати ст. 25 КЗпП.
«Що в імені тобі моєму?..»
«Шеф», «водок», «шофер», «водій-експедитор» чи «Петрович»?
Так хто ж він?
Записи про найменування роботи, професію або посаду, на яку приймається працівник, у наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу і в трудовій книжці виконують відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 (п. 2.14 Інструкції № 58).
У ньому професійна назва «водійських» робіт визначена різними кодами, у прив’язці до тих видів транспортних засобів, якими керує водій, наприклад:
• «водій автотранспортних засобів» — код КП 8322;
• «водій автотранспортних засобів (водій таксі)» — код КП 8322;
• «водій мототранспортних засобів» — код КП 8321;
• «водій навантажувача» — код КП 8334 тощо.
Тож будьте уважними при формуванні штатного розпису, внесенні відомостей про роботу до трудової книжки працівника і заповненні «кадрових» граф 12 — 15 таблиці 5 Звіту з ЄСВ.
Важливо!
Назва професії «водій автотранспортних засобів» може бути розширена термінами та словами, що уточнюють місце і виконувані роботи, сферу діяльності.
Наприклад, зазначене професійне найменування роботи можна записати до трудової книжки так: «водій автотранспортних засобів категорії D». Крім того, до назви професії може бути включена також інформація про клас водія (див. лист Мінсоцполітики від 07.09.2012 р. № 197/10/137-12).
Особливості укладення трудового договору
Трудовий договір з водієм може бути укладений у письмовій (у випадках, передбачених ч. 1 ст. 24 КЗпП) або в усній формі. Укладення трудового договору оформляють наказом (розпорядженням) про прийняття на роботу. Не забудьте також подати податківцям повідомлення про прийняття на роботу (затверджене постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413). Жодних винятків для водіїв тут немає.
При укладенні трудового договору за домовленістю з працівником роботодавець може встановити йому випробування (ч. 1 ст. 26 КЗпП). Про те, що працівникові встановлений строк випробування, обов’язково слід зазначити в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Тривалість строку випробування для водіїв автотранспортних засобів не може перевищувати одного місяця. Річ у тому, що Довідником кваліфікаційних характеристик ця професія віднесена до робочих. А ч. 2 ст. 27 КЗпП для робочих професій установлено обмеження за строком випробування в один місяць. Одним з важливих факторів, який впливає на здатність водія керувати транспортним засобом і, відповідно, враховується як при прийнятті на роботу, так і в процесі роботи, є стан його здоров’я. З метою дослідження стану здоров’я водіїв проводять медичні огляди. Про те, які бувають медогляди та хто зобов’язаний їх проходити, поговоримо у наступному номері.
