У місяці жодного відпрацьованого дня: розраховуємо «непрацездатну середню»

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Січень, 2020/№ 1
В обраному У обране
Друк
Наш читач звернувся до редакції з цікавим запитанням. «Як розрахувати лікарняні працівникам, у яких один місяць розрахункового періоду повністю не відпрацьований, але в ньому була нарахована щомісячна премія? Причини «невідробітку» різні: один працівник увесь місяць хворів, але лікарняний був «розірваний» вихідними днями, другий — перебував у щорічній відпустці». Давайте розбиратися.

Правила розрахунку лікарняних

Першим помічником бухгалтерові при оплаті лікарняного буде Порядок № 1266. На основі його норм здійснюється розрахунок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності і допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Суму лікарняних знаходимо за формулою:

Л = ДВ х К,

де ДВ — денна виплата, розрахована залежно від страхового стажу працівника;

К — кількість календарних днів, що припадають на період непрацездатності.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд