12.11.2020
Кабмін своєю постановою від 09.10.2020 р. № 940 уніс зміни до низки нормативно-правових актів. Зокрема:
а) до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15. Тим самим:
• підвищивши оклади провідним та рядовим фахівцям місцевих державних органів (категорії В2 і В3). Причому «заднім числом» — з 01.07.2020 р. На наш погляд, таке коригування мало на меті прив’язати мінімальний посадовий оклад за посадами держслужби до поточного ПМПО (а не встановленого на 1 січня поточного року);
• додавши оклади для членів Центральної виборчої комісії до графи з посадовими окладами Апарату ВРУ, Секретаріату КМУ, Офісу Президента тощо Схеми посадових окладів. Ці зміни застосовуються з 23.07.2020 р.;
б) до розпорядження КМУ від 11.11.2016 р. № 905, тим самим поширивши спрощену процедуру призначення на посади держслужби (застосовується в період карантину) і на фахівців з питань реформ. Знову ж таки «заднім числом» — з 23.04.2020 р.;
в) до постанови КМУ від 23.08.2017 р. № 640, визначивши, що завдання і ключові показники для оцінювання результатів службової діяльності держслужбовця на поточний рік визначаються в січні — вересні цього року також й у разі поновлення на посаді державної служби.
Більше подробиць про ці та інші зміни ви знайдете в «Бюджетна бухгалтерія», 2020, № 40, с. 6.
НАДС своїм наказом від 31.07.2020 р. № 143-20 внесло зміни до Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом НАДС від 03.03.2016 р. № 50. Завдяки цьому держслужбовці отримали можливість працювати в режимі гнучкого робочого часу. Такий режим може встановлюватися:
• за ініціативою державного службовця і згоди його безпосереднього керівника незалежно від визначеного правилами внутрішнього службового розпорядку режиму роботи державного органу;
• на певний строк або безстроково з урахуванням необхідності дотримання норми робочого часу, передбаченого Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII, або тривалості установленого для державного службовця неповного робочого дня/тижня.
Підставою для встановлення гнучкого режиму робочого часу державному службовцеві є наказ (розпорядження) керівника державної служби в державному органі.
Кабмін за ініціативою МОЗ прийняв рішення підвищити з 1 листопада 2020 року виплати лікарям первинної медичної допомоги за кожну укладену з пацієнтом декларацію — з 600,48 грн на рік до 651,60 грн на рік. Таке підвищення уряд пояснює значним зростанням навантаження на лікарів первинної ланки через епідемію COVID-19.
Нагадаємо: наразі медикам, які працюють з хворими на COVID-19, виплачуються до 300 % надбавки до заробітної плати (подробиці — у статті «Ковідна» доплата медикам: важливі моменти» // «ОП», 2020, № 15).
Також із 1 вересня 2020 року Кабмін підвищив зарплату всім медичним працівникам.
Зарплата лікаря в середньому була збільшена на 3500 грн, середнього медичного персоналу — на 2500 грн, а молодшого медичного персоналу — на 1250 грн.