Директоратом норм та стандартів гідної праці Мінекономіки розглянуто листи щодо врахування періоду простою при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпустки і в межах компетенції повідомляється.
Нарахування виплат для оплати часу відпусток проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок), виходячи з виплат за останні дванадцять календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Абзацом 6 пункту 2 Порядку передбачено, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника, який оплачений частково.
Тобто якщо час простою оплачений менше ніж середній заробіток працівника, то цей період виключається з розрахункового періоду.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Генеральний директор Директорату норм та стандартів гідної праці Мінекономіки Ю. КУЗОВОЙ
