Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Електронні трудові книжки: відповідаємо на ваші запитання

Біляєва Олена, експертка з питань оплати праці
Оплата праці Серпень, 2021/№ 16/1
Друк
10.06.2021 р. стартував електронний облік трудової діяльності. Зважаючи на відсутність належної підзаконної нормативки, у кадровиків неминуче виникають запитання щодо електронних трудових книжок. Пропонуємо відповіді на деякі з них.

При прийнятті на роботу працівник повинен надати відомості про трудову діяльність. Що це таке і де їх узяти?

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законом, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі