Читайте новини та статті у додатку!
Щорічна відпустка працівника з інвалідністю: як НЕ помилитися
Кількість днів щорічної відпустки
Загальні правила. Державні гарантії щодо права на відпустки працівникам визначає Закон про відпустки*.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю залежить від установленої йому групи інвалідності та визначається ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки.
Так, працівник з інвалідністю має право на щорічну основну відпустку тривалістю:
— 26 календарних днів, якщо йому встановлено III групу інвалідності;
— 30 календарних днів — якщо I або II групу.
Звертаємо вашу увагу на помилку, яку часто допускають на практиці. Неправильно вважати, що працівнику з інвалідністю ІІІ групи належить щорічна основна відпустка 24 дні + 2 дні додаткової відпустки. Правильно — щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів. Оці 2 дні понад 24 не є додатковими. 26 днів — це визначена тривалість пільгової щорічної основної відпустки для ІІІ групи інвалідності, і це один вид відпустки. Аналогічно і для працівника з І та ІІ групами інвалідності.
Особам з інвалідністю надають щорічні відпустки в зручний для них час (п. 2 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки).
