Читайте новини та статті у додатку!
оформити передплату
Староста та трудові відносини в умовах воєнного стану
Закон № 2136 визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану».
Законом № 2136 визначено, що на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції України. Ідеться про обмеження права на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, та права на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.
Відповідно до положення Закону № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом.
