Право оформити відпустку на рівні з матір’ю батько отримав ще 09.05.2021 у зв’язку із набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною», яким було внесено зміни до ч. 3 ст. 179 КЗпП та ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки».
Тож, крім матері дитини, ця відпустка може бути використана повністю або частинами також:
— бабою, дідом;
— іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною;
— особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
— одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку необхідно звернутися до роботодавця з такими документами:
— письмова заява на ім’я роботодавця;
— копія свідоцтва про народження дитини (для підтвердження віку дитини).
У випадку, якщо відпустку бажає отримати інша особа (крім матері), додатково надається:
— довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки;
— довідка органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (із зазначенням дати);
— документи на підтвердження статусу особи, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, прийомних батьків чи батьків-вихователів для відповідних осіб ( рішення суду або органу опіки та піклування).
У разі, якщо чоловік є вдівцем, роботодавцю необхідно надати такі документи:
— письмову заяву на ім’я роботодавця;
— копію свідоцтва про народження дитини;
— копію свідоцтва про укладення шлюбу;
копію свідоцтва про смерть жінки;
— копію паспорта.
Надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформляється наказом (розпорядженням) власника.
За бажанням особи, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю (частина друга ст. 181 КЗпП).
Крім того, такий період зараховують до:
страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (абзац другий ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»);
страхового стажу для призначення пенсії (п. 8 ч. 1 ст. 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
