Теми статей
Обрати теми

Актуальне запитання. Щодо отримання відпустки старостою

Селищний голова видав розпорядження про скорочення усім щорічної відпустки з 30 до 24 днів. Чи правомірні такі дії по відношенню до старости?

Відповідно до частини першої статті 12 Закону № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарних дні за поточний робочий рік. Зазначений Закон поширює свою дію на будь-яку посадову особу органів місцевого самоврядування.

Зважаючи на цю норму, автоматичного скорочення днів відпустки у зв’язку із поширенням на посадових осіб місцевого самоврядування положень Закону № 2136 не може відбуватися. Скорочення кількості цих днів можливе тільки за рішенням відповідного керівника (сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради). Таке рішення — його право.

Зверніть увагу! Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі