ДПСУ роз’яснила, як застосовувати пункт 160.7 ПКУ
Відповідно до п. 160.7 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) резиденти, які здійснюють виплати нерезидентам за виробництво та/або розповсюдження реклами про такого резидента, під час такої виплати сплачують податок на прибуток за ставкою 20 % суми таких виплат за власний рахунок.
З метою однозначного тлумачення п. 160.7 ПКУ ДПСУ листом від 03.03.2012 р. № 6325/7/15-1217 повідомила, що для застосування цієї норми необхідне виконання водночас двох умов:
— виплата від резидента повинна здійснюватися безпосередньо нерезиденту;
— виплата повинна бути за виробництво та/або розповсюдження реклами саме про такого резидента.
Якщо платник податку на прибуток — резидент здійснюватиме в Україні оплату резиденту послуг за виробництво та/або розповсюдження реклами про свою діяльність за межами України, то до таких виплат платника податку норми п. 160.7 ПКУ не застосовуватимуться.
Також п. 160.7 ПКУ не розповсюджується на випадки, коли резидент — рекламне агентство, який здійснює виробництво та/або розповсюдження реклами про іншого платника податків — резидента — залучає нерезидентів для виробництва та/або розповсюдження реклами за межами території України про іншого платника податків на підставі укладених зовнішньоекономічних договорів з такими нерезидентами.
Мін’юст визначив вимоги щодо написання
найменування юридичної особи
З метою реалізації ч. 7 ст. 8 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців» від 15.05.2003 р. № 755-IV Міністерство юстиції України наказом від 05.03.2012 р. № 368/5 затвердило Вимоги щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу.
Відповідно до зазначених Вимог найменування юридичної особи повинно містити інформацію про її організаційно-правову форму (крім органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів влади Автономної Республіки Крим, державних, комунальних організацій, закладів, установ) та назву.
Назва юридичної особи може складатися з власної назви юридичної особи, а також містити інформацію щодо мети діяльності, виду, способу утворення, залежності юридичної особи та інші відомості згідно з вимогами законодавства до найменування окремих організаційно-правових форм юридичних осіб.
Назва юридичної особи не може містити посилання на організаційно-правову форму.
Юридична особа може мати, крім повного найменування, скорочене найменування.
Найменування юридичної особи не може бути тотожним найменуванню іншої юридичної особи.
Найменування юридичної особи викладається державною мовою та додатково англійською мовою (за наявності).
Найменування відокремленого підрозділу повинно містити слова «відокремлений підрозділ» («філія», «представництво» тощо) та вказувати на належність до юридичної особи, яка створила зазначений відокремлений підрозділ.
Наказ від 05.03.2012 р. № 368/5 набере чинності з дня офіційного опублікування.
Затверджено вимоги стосовно забезпечення охорони праці
Міністерство надзвичайних ситуацій України наказом від 25.01.2012 р. № 67 затвердило Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, дія яких поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та видів діяльності. При цьому вимоги не стосуються питань, пов’язаних з вимогами державних санітарних норм та правил.
Зазначеним нормативно-правовим актом установлено:
— вимоги щодо організації та забезпечення безпеки на робочих місцях;
— вимоги щодо облаштування робочих зон;
— вимоги щодо облаштування невиробничих приміщень;
— вибір безпечних засобів праці;
— вимоги щодо безпечного проведення робіт із застосуванням засобів праці.
Також скасовано наказ МНС України «Про затвердження Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» від 26.12.2011 р. № 1350.
Наказ від 25.01.2012 р. № 67 набрав чинності з 16.03.2012 р. — дня офіційного опублікування.
Джерело: www.nibu.factor.ua
