(зі змінами та доповненнями, останні з яких унесені законами України
від 17 травня 2012 року № 4719-VI,
від 5 липня 2012 року № 5067-VI,
від 16 жовтня 2012 року № 5458-VI,
від 16 жовтня 2012 року № 5462-VI,
від 4 липня 2013 року № 406-VII,
від 11 березня 2014 року № 870-VII,
від 27 березня 2014 року № 1166-VII,
від 31 липня 2014 року № 1621-VII,
від 5 березня 2015 року № 245-VIII)
Увага!
З 1 січня 2016 року до цього Закону будуть внесені зміни згідно із Законом України від 17 листопада 2011 року № 4050-VI, враховуючи зміни, внесені Законами України від 20 листопада 2012 року № 5483-VI, від 19 грудня 2013 року № 714-VII, від 25 грудня 2014 року № 62-VIII.
Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 зміни, внесені пунктом 26 розділу II Закону України від 28 грудня 2007 року № 107-VI, визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними).
Рішенням Конституційного Суду України від 28 квітня 2009 року № 9-рп/2009 окремі положення цього Закону визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними).
У тексті Закону слова «центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики» та «спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики» в усіх відмінках замінено словами «центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення» у відповідному відмінку згідно із Законом України від 16 жовтня 2012 року № 5462-VI.
Цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
