(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 32/1
  • № 32
  • № 30
  • № 29
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
14/16
Бюджетная бухгалтерия
Бюджетная бухгалтерия
Август , 2016/№ 31

Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск госслужащей, находящейся в декрете

http://tinyurl.com/y37qbzwg
Работнице (госслужащая) было начислено пособие по беременности и родам за период декретного отпуска с 22.04.2016 г. по 25.07.2016 г. В августе 2016 года она подала заявление на выплату ей компенсации за 11 календарных дней неиспользованного отпуска (6 календарный дней — ежегодного основного и 5 календарных дней — ежегодного дополнительного). Как рассчитать сумму компенсации такой работнице? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)

Для начала отметим, что согласно ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного основного и дополнительного отпусков должна быть не меньше чем 24 календарных дня.

Таким образом, предоставление компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск без прекращения трудовых отношений в рассматриваемой нами ситуации вполне законно.

По общим нормам исчисление средней зарплаты для оплаты отпуска или для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск проводится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ( п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, далее — Порядок № 100).

Вместе с тем согласно абз. 7 п. 2 этого Порядка в случае изменения структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов работникам органов государственной власти и органов местного самоуправления согласно актам законодательства период до изменения структуры зарплаты исключается из расчетного периода.

В результате получается, что расчетным периодом в рассматриваемой ситуации является май — июль 2016 года.

На протяжении расчетного периода госслужащей были осуществлены выплаты по социальному страхованию. Пунктом 3 Порядка № 100 определено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск учитываются: основная зарплата (оклад), доплаты и надбавки, премии, которые не носят разового характера, а также выплаты за время, на протяжении которого за работником сохранялся средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, служебной командировки и т. п.), и пособия по временной нетрудоспособности. Также включаются и суммы пособия по беременности и родам за период отпуска в связи с беременностью и родами, приходящегося на расчетный период (см. письма Минтруда от 22.06.2006 г. № 4201/0/14-06/13 и Минсоцполитики от 25.12.2015 г. № 1675/13/84-15).

Общая сумма пособия по беременности и родам, которая была выплачена работнице, составила 18622,80 грн. Тогда сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на этот расчетный период (май — июль 2016 года), составила 13597,60 грн. (147,80 грн. x 92 к. дн.).

Учитывая вышеизложенное, исчисление средней зарплаты для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск в рассматриваемом случае проводится таким образом:

13597,60 грн. : (31 к. дн. - 3 праздничных и нерабочих дня + 30 к. дн. - 2 праздничных и нерабочих дня + 31 к. дн.) = 156,29 грн.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит:

156,29 грн. x 11 к. дн. = 1719,19 грн.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
компенсация за неиспользованный отпуск добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье