В 2016 году продолжает действовать требование о начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) исходя из минимальной заработной платы (далее — МЗП), если фактический заработок работника за месяц меньше МЗП. Так, в случае, если база начисления ЕСВ не превышает размера МЗП, установленного законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП, установленного законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ ( абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI).
Напомним, что так же, как и в прошлом году, требование о начислении ЕСВ с МЗП не применяется к:
— доходу, полученному по внешнему совместительству;
— доходу работника-инвалида.
В приведенном примере сумма пособия по беременности и родам за дни «декретного» отпуска в сентябре, октябре, ноябре и декабре 2015 года превысила размер МЗП. Поэтому за такие месяцы требование о начислении ЕСВ с МЗП выполнять не нужно. А вот за последний месяц такого отпуска (январь 2016 года) его придется выполнить, так как сумма пособия, приходящаяся на этот месяц, меньше МЗП (1350 грн. < 1378 грн.).
Определим сумму ЕСВ, который надо начислить и уплатить с допбазы. Для этого найдем разницу между МЗП и суммой пособия по беременности и родам, приходящегося на январь 2016 года:
1378 грн. - 1350 грн. = 28 грн.
Сумма ЕСВ, начисленного на допбазу, составит:
28 грн. х 22 % = 6,16 грн.,
где 22 — ставка ЕСВ, которая действует в январе 2016 года.
Обратите внимание: обязательства по начислению ЕСВ на допбазу возникают в месяце, в котором у работницы закончился отпуск в связи с беременностью и родами, т. е. в январе 2016 года. Поэтому ставку ЕСВ применяем ту, которая действует в этом месяце. Причем уплатить сумму ЕСВ работодатель обязан не позднее 20-го числа следующего месяца, т. е. не позднее 22 февраля 2016 года (с учетом «празднично-выходного» переноса, установленного п. 11 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449).
Аналогично расчет суммы ЕСВ с допбазы следует производить и в ситуациях, когда окончание отпуска в связи с беременностью и родами приходится на февраль, март, апрель 2016 года и сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на такие месяцы, окажется меньше МЗП (при условии, что других начислений в таких месяцах не будет).
