Темы статей
Выбрать темы

Не начислили ЕСВ на допбазу декабря-2015? Исправляйтесь по старой ставке ЕСВ

Кепина Светлана, начальник Управления администрирования единого взноса и методологии Департамента доходов и сборов с физических лиц
У работницы 13 декабря 2015 года закончился отпуск в связи с беременностью и родами, а с 14 декабря она ушла в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Сумма пособия, приходящаяся на этот месяц, составила 1235 грн. Других начислений не было. На пособие по беременности и родам, приходящееся на декабрь, ЕСВ начислили на фактическую сумму по ставке 33,2 %. Сумма взноса составила 410,02 грн. (1235 грн. х 33,2 %). В январе 2016 года выявили, что за декабрь 2015 года по такой работнице не выполнено требование о начислении ЕСВ исходя из минимальной заработной платы.
По какой ставке необходимо доначислить ЕСВ на допбазу за декабрь 2015 года, если такое доначисление будет произведено в январе 2016 года?

Общий доход, начисленный работнице за декабрь 2015 года, составил 1235 грн. Это меньше, чем минимальная заработная плата (далее — МЗП), установленная законом на этот месяц. Значит, учреждение обязано было выполнить требование ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) о начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) исходя из МЗП.

Поскольку работодатель это требование не выполнил, исправляйтесь следующим образом:

1. Определите дополнительную базу, на которую необходимо доначислить ЕСВ за декабрь 2015 года:

1378 грн. - 1235 грн. = 143 грн.,

где 1378 — МЗП, установленная законом на декабрь 2015 года;

1235 — сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на декабрь 2015 года.

2. Начислите ЕСВ на допбазу по ставке, установленной для пособия по беременности и родам, которая действовала в декабре 2015 года:

143 грн. х 33,2 % = 47,48 грн.,

где 33,2 — ставка ЕСВ в части начислений, установленная для пособия по беременности и родам и действовавшая в декабре 2015 года.

И о неприятном. За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ предусмотрена финансовая ответственность. А именно — штраф в размере 20 % своевременно не уплаченных сумм ( п. 1 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464) и пеня в расчете 0,1 % суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа ( ч. 10 ст. 25 Закона № 2464). Кроме этого, к должностным лицам может быть применен административный штраф за неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ в размере от 40 до 80 ннмдг (от 680 до 1360 грн.), если это первое нарушение. За повторное нарушение в течение года админштраф возрастет до 150 — 300 ннмдг (2550 — 5100 грн.) ( ст. 1651КоАП).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше