Темы статей
Выбрать темы

Особенности заполнения ЕСВ-отчета за январь 2016 года

Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента — начальник отдела персонифицированного учета, информационных систем и сетей
Подходит время отчитываться по единому социальному взносу за январь 2016 года. Прошлый месяц был очень богат на новинки. Одним из ноу-хау стало значительное уменьшение размера ставок ЕСВ, отмена этого взноса в части удержаний. Естественно, у бухгалтеров возникли вопросы, как заполнить Отчет по форме № Д4 с учетом таких изменений. Ответы на них вы найдете в этой статье.

За январь 2016 года отчитываемся по старой форме

В первую очередь отметим, что на сегодня готовятся изменения в Порядок № 435, в том числе и в формы Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы ( приложение 4 к Порядку № 435). В новой форме будут учтены все изменения, которые произошли с 1 января 2016 года.

До утверждения новой формы необходимо подать Отчет по форме № Д4 в орган ГФС по форме, которая действовала с 01.05.2015 г., с заполнением всех обязательных реквизитов.

Таким образом, за январь 2016 года страхователи отчитываются по ЕСВ по старой форме Отчета.

Заполняем обязательные реквизиты

Таблица 1 Отчета по форме № Д4 состоит из заглавной и табличной частей. Как мы сказали выше, Отчет надо подать с заполнением всех обязательных реквизитов, которые перечислены в п. 6 разд. ІІ Порядка № 435. Если работодатель подаст отчетность по ЕСВ без всех необходимых таблиц или забудет заполнить обязательные реквизиты, то такой Отчет будет считаться непринятым со всеми неприятными последствиями. Поэтому ниже расскажем об особенностях заполнения отдельных обязательных реквизитов заглавной части таблицы 1 начиная с Отчета за январь 2016 года.

С 01.01.2016 г. Законом № 909 были внесены изменения в Закон № 2464, в частности, относительно установления единой ставки начисления ЕСВ для всех учреждений, организаций, предприятий. И хотя ставка ЕСВ теперь одна для всех, бюджетные учреждения продолжают ставить отметку «Х» в реквизите 6 «Бюджетна установа». Этим они подтверждают свою принадлежность к бюджетной сфере. Раньше отметка в этом реквизите означала, что «зарплатная» ставка начисления ЕСВ определялась в размере 36,3 %. Кроме этого, бюджетные учреждения в реквизите 10 указывают подчиненность министерствам, другим органам центральной исполнительной власти.

Остальные реквизиты заглавной части таблицы 1 ЕСВ-отчета заполняйте в общем порядке как и раньше. Изменений тут нет.

Заполняем таблицу 1

С 1 января 2016 года ко всем видам дохода применяется единая ставка начисления ЕСВ — 22 % (кроме работников-инвалидов (8,41 %)). Несмотря на это, строки таблицы 1 заполняйте в разрезе доходов, как и раньше.

Поскольку таблица 1 Отчета по форме № Д4 формируется на основании информации из таблицы 6, то все данные, отраженные в ней, автоматически попадут в таблицу 1. Причем в определенные строки таблицы 1 ЕСВ-отчета должны попасть данные из таблицы 6 с соответствующим кодом категории застрахованного лица (ЗО). Например:

— зарплата обычных работников учреждения (код категории ЗО «1») должна быть отражена в строках 1.1, 2.1, 2.1.2, зарплата работников-инвалидов (код категории ЗО «2») — в строках 1.1, 2.1.4;

— больничные обычных работников (код категории ЗО «29») — в строках 1.3, 1.4, 2.3.1, больничные работников-инвалидов (код категории ЗО «36») — в строках 1.3, 1.4, 2.3.2;

— декретные обычных работниц (код категории ЗО «42») — в строках 1.5, 2.4, 2.4.1, декретные работниц-инвалидов (код категории ЗО «43») — в строках 1.5, 2.4, 2.4.2;

— вознаграждение по гражданско-правовому договору (далее — ГПД) (код категории ЗО «26») — в строках 1.2, 2.2, 2.2.1.

То есть таблица 1 ЕСВ-отчета будет заполнена без особых изменений. Одно отличие — суммы начисленного ЕСВ для каждого работника теперь рассчитываются умножением базы обложения на ставку 22 %. Поэтому строки 3.1, 3.1.2, 3.2, 3.2.1, 3.3, 3.3.1, 3.4, 3.4.1 будут формироваться на основании суммированных данных графы 21 таблицы 6 ЕСВ-отчета с учетом категорий ЗО обычных работников (лиц, работающих по ГПД). Аналогично будут формироваться строки 3.1.4, 3.3.2 и 3.4.2 для работников-инвалидов.

Поскольку удержание ЕСВ с начисленного дохода застрахованных лиц отменено, то начиная с отчетного периода — январь 2016 года их не отражают в Отчете, т. е. в таблице 1 не заполняйте строки 5, 5.1, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6. Соответственно в строках 4, 4.1 (4.1.1, 4.1.3), 4.2 — 4.4 таблицы 1 не отражают и начисленный доход, с которого удерживается ЕСВ. То есть с 1 января 2016 года отпала необходимость в заполнении этих строк. Но это не касается случаев, когда вы сторнируете отпускные, больничные, декретные, зарплату из-за болезни работника за предыдущие периоды. В этом случае и сумма такой выплаты, и удержанный с нее ЕСВ могут появиться в этих строках.

Заполняем таблицу 5

Таблицу 5 Отчета по ЕСВ заполняют, если в отчетном месяце ( п. 8 разд. IV Порядка № 435):

а) с застрахованным лицом был заключен или расторгнут трудовой договор либо ГПД на выполнение работ (предоставление услуг);

б) застрахованному лицу предоставлен или у него закончился отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 лет или отпуск для ухода за ребенком от 3 до 6 лет.

Если ничего из перечисленного выше с застрахованными лицами в отчетном месяце не случалось, формировать таблицу 5 Отчета по форме № Д4 не нужно.

Заполняем таблицу 6

Основное изменение, касающееся заполнения таблицы 6 ЕСВ-отчета, — отмена ставки ЕСВ в части удержаний и установление единой ставки ЕСВ в части начислений для зарплаты, больничных/декретных обычных работников, вознаграждения по ГПД. Поэтому таблицу 6 заполняйте следующим образом:

не заполняйте графу 20 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати / доходу)», так как ЕСВ с выплат, начисленных работникам, не удерживают;

— показатели графы 21 «Сума нарахованого єдиного внеску за звітний місяць (на заробітну плату / дохід)» для обычных работников определяйте как произведение данных графы 18 «Сума нарахованої заробітної плати / доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» и ставки ЕСВ в размере 22 % (для зарплаты, больничных/декретных и вознаграждения по ГПД), а также графы 19 «Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати / доходу)» и ставки ЕСВ в размере 22 % (для допбазы);

— для работников-инвалидов значение графы 21 рассчитывайте умножением ставки ЕСВ в размере 8,41 % на показатели графы 18;

— графу 9 (код категории ЗО) продолжайте заполнять в обычном порядке, даже несмотря на то, что ставки начислений ЕСВ на все выплаты обычным работникам теперь одинаковые. То есть суммы отпускных, вознаграждений по ГПД, больничных, декретных по-прежнему отражайте в отдельных строках от зарплаты с указанием соответствующего кода категории ЗО.

Несколько слов скажем о мобилизованных лицах. Как вы знаете, в приложении 2 к Порядку № 435 есть два признака категории ЗО, которые применяют (применяли) к мобилизованным лицам. Так, если работодатель начислял средний заработок мобилизованному работнику, который в последующем компенсировали из бюджета, то эта выплата не включалась в базу взимания ЕСВ и в Отчете по ЕСВ ее отображали с кодом категории ЗО «48». Если же работодатель начислял и выплачивал средний заработок и не получал из бюджета соответствующую компенсацию, то такой средний заработок облагали ЕСВ по всем правилам как зарплатную выплату и отображали в таблице 6 ЕСВ-отчете с кодом категории ЗО «47».

Но! Для бюджетных учреждений и тут была особенность. Облагаемый средний заработок мобилизованным лицам, который не компенсировали из бюджета и с него взимали ЕСВ, в таблице 6 Отчета по ЕСВ отображали с кодом категории ЗО, установленным для зарплаты, — «1» (для госслужащих — «25»).

Начиная с 1 января 2016 года изменились правила взимания ЕСВ, в том числе и для выплат мобилизованным лицам. С 01.01.2016 г. средний заработок мобилизованным лицам не компенсируют из бюджета, т. е. работодатель сохраняет средний заработок за мобилизованным работником за свой счет. В связи с этим не действует и ч. 7 ст. 7 Закона № 2464, благодаря которой компенсационные выплаты мобилизованным работникам в размере среднего заработка освобождались от взимания ЕСВ. Другими словами, начиная с января 2016 года на средний заработок мобилизованных работников начисляют ЕСВ по ставке 22 % (или льготной ставке для инвалидов — 8,41; 5,3 или 5,5 %). Кроме этого, для всех учреждений, организаций и предприятий установили единую ставку начисления ЕСВ в размере 22 %.

В связи с этим бюджетные учреждения, так же, как и все работодатели, должны отражать средний заработок мобилизованным работникам с кодом категории ЗО «47». Соответствующие изменения готовятся и в новую ЕСВ-отчетность.

Аналогично следует отображать в таблице 6 ЕСВ-отчета и средний заработок «срочникам» и «контрактникам» — с кодом категории ЗО «47».

Для наглядности рассмотрим пример.

Пример. В январе 2016 года работникам учреждения были начислены такие выплаты:

1. Кравченко О. О. — зарплата за январь 2016 года в сумме 2200 грн.

2. Шварко Д. Д. (работник-инвалид) — зарплата за январь 2016 года в сумме 2500 грн., вознаграждение по ГПД за выполненные работы в период с 18 по 22 января 2016 года в сумме 500 грн.

3. Иванченко Н. М. — зарплата за 15 отработанных дней января 2016 года в сумме 2084,21 грн., пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка с 15.12.2015 г. по 04.01.2016 г. в размере 1518,93 грн. (в том числе за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на декабрь 2015 года, — 1229,61 грн., за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на январь 2016 года, — 289,32 грн.).

4. Сидорова А. А. — зарплата за 14 отработанных дней января 2016 года в сумме 1694,74 грн., отпускные за дни ежегодного основного отпуска с 25.01.2016 г. по 17.02.2016 г. в сумме 1871,28 грн., в том числе за дни отпуска, приходящиеся на январь 2016 года, — 545,79 грн., за дни отпуска, приходящиеся на февраль 2016 года, — 1325,49 грн.

5. Мацай И. В. — зарплата за 8 отработанных дней января в сумме 1052,63 грн. На период с 11 по 25 января 2016 года ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон.

Кроме этого, в январе 2016 года у Пиктевой Е. Я. 14-го числа закончился отпуск в связи с беременностью и родами, а с 15-го ей предоставили отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. При этом сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на январь 2016 года, составила 980 грн.

Приведем ниже в таблице необходимые данные о суммах начисленного ЕСВ в январе 2016 года.

Ф. И. О.

Категория ЗО

Вид дохода

Сумма начисленного дохода, грн.

Разница между МЗП и начисленным доходом за месяц

Сумма начисленного ЕСВ, грн.

1

2

3

4

5

6

Кравченко О. О.

1

Зарплата за январь-2016

2200

484

(2200 грн. х 22 %)

Шварко Д. Д. (работник-инвалид)

2

Зарплата за январь-2016

2500

210,25

(2500 грн. х 8,41 %)

26

Вознаграждение по ГПД за выполненные работы

500

110

(500 грн. х 22 %)

Иванченко Н. М.

1

Зарплата за 15 отработанных дней января-2016

2084,21

458,53

(2084,21 грн. х 22 %)

29

Больничные за декабрь-2015

1229,61

270,51

(1229,61 грн. х 22 %)

Больничные за январь-2016

289,32

63,65

(289,32 грн. х 22 %)

Сидорова А. А.

1

Зарплата за 14 отработанных дней января-2016

1694,74

372,84

(1694,74 грн. х 22 %)

1

Отпускные за январь-2016

545,79

120,07

(545,79 грн. х 22 %)

Отпускные за февраль-2016

1325,49

291,61

(1325,49 грн. х 22 %)

Мацай И. В.

1

Зарплата за 8 отработанных дней января-2016

1052,63

231,58

(1052,63 грн. х 22 %)

1

Допбаза за январь-2016

325,37

(1378 - 1052,63)

71,58

(325,37 грн. х 22 %)

Пиктева Е. Я.

42

Допбаза за январь-2016

398

(1378 - 980)

87,56

(398 грн. х 22 %)

Итого

х

х

13421,79

723,37

2772,18

Несколько слов скажем о заполнении таблицы 5 ЕСВ-отчета. В ней необходимо указать информацию о:

— дате начала и окончания действия ГПД на выполнение работ Шварко Д. Д. Поскольку ГПД заключен с работником, то в графе 7 проставьте категорию лица «3», в графе 8 — «1», в графе 11: «дата початку» — «18», «дата закінчення» — «22»;

— дате окончания отпуска в связи с беременностью и родами Пиктевой Е. Я. В графе 7 укажите категорию лица «5», а в графе 11 «дата закінчення» — «14»;

— дате начала отпуска для ухода за ребенком до 3 лет Пиктевой Е. Я. В графе 7 укажите категорию лица «6», а в графе 11 «дата початку» — «15».

Как будут заполнены таблицы 1, 5 и 6 ЕСВ-отчета, смотрите на рис. 1 — 3 (с. 22 — 26).

Таблиця 1. Нарахування єдиного внеску

№ з/п

Назва показника

Сума (грн)

1

2

3

1

Загальна сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, усього (р. 1.1 + р. 1.2 + р. 1.3 + р. 1.4 + р. 1.5)

13421,79

1.1

сума нарахованої заробітної плати

11402,86

1.2

сума винагород за договорами цивільно-правового характеру

500,00

1.3

сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця

1.4

сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів фондів соціального страхування, усього, у тому числі:

1518,93

1.4.1

сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на виробництві

1.5

сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами

2

Сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок, усього (р. 2.1 + р. 2.2 + р. 2.3 + р. 2.4 + р. 2.5)

14145,16

2.1

Сума нарахованої заробітної плати, на яку нараховується єдиний внесок, усього (р. 2.1.1 + р. 2.1.2 + р. 2.1.3 + + р. 2.1.4 + р. 2.1.5 + р. 2.1.6 + р. 2.1.7)

11402,86

2.1.1

роботодавцями відповідно до класу професійного ризику виробництва (36,76 — 49,7 %)

2.1.2

бюджетними установами (36,3 %)

8902,86

2.1.3

роботодавцями найманим працівникам із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах (45,96 %)

2.1.4

підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (8,41 %)

2500,00

2.1.5

підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (5,3 %)

2.1.6

підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (5,5 %)

2.1.7

підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (33,2 %)

2.2

Сума винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, усього (р. 2.2.1 + р. 2.2.2 + р. 2.2.3)

500,00

2.2.1

Сума винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, 34,7 %

500,00

2.2.2

Сума винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, нарахована підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (5,3 %)

2.2.3

Сума винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, нарахована підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (33,2 %)

2.3

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, усього (р. 2.3.1 + р. 2.3.2 + р. 2.3.3 + р. 2.3.4)

1518,93

2.3.1

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, на яку нараховується єдиний внесок у розмірі 33,2 %

1518,93

2.3.2

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (8,41 %)

2.3.3

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (5,3 %)

2.3.4

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (5,5 %)

2.4

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (р. 2.4.1 + р. 2.4.2 + р. 2.4.3 + р. 2.4.4)

2.4.1

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок у розмірі 33,2 %

2.4.2

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахована підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (8,41 %)

2.4.3

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахована підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (5,3 %)

2.4.4

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахована підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (5,5 %)

2.5

Додаткова база нарахування єдиного внеску, усього (р. 2.5.1 + р. 2.5.2 + р. 2.5.3 + р. 2.5.4 + р. 2.5.5)

723,37

2.5.1

роботодавцями відповідно до класу професійного ризику виробництва (36,76 — 49,7 %)

2.5.2

бюджетними установами (36,3 %)

325,37

2.5.3

роботодавцями найманим працівникам із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах (45,96 %)

2.5.4

підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (33,2 %)

2.5.5

сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок у розмірі 33,2 %

398,00

3

Нараховано єдиного внеску, усього (р. 3.1 + р. 3.2 + р. 3.3 + р. 3.4 + р. 3.5)

2772,18

3.1

на суми заробітної плати, усього (р. 3.1.1 + р. 3.1.2 + р. 3.1.3 + р. 3.1.4 + р. 3.1.5 + р. 3.1.6 + р. 3.1.7)

2168,88

3.1.1

на суми заробітної плати, нарахованої роботодавцями, відповідно до класу професійного ризику виробництва (р. 2.1.1 х (36,76 — 49,7 %) х коефіцієнт)

3.1.2

на суми заробітної плати, нарахованої бюджетними установами ((р. 2.1.2 х 36,3 %) х коефіцієнт)

1958,63

3.1.3

на суми заробітної плати, нарахованої роботодавцями найманим працівникам із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах (р. 2.1.3 х 45,96 % х коефіцієнт)

3.1.4

на суми заробітної плати, нарахованої підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (р. 2.1.4 х 8,41 %)

210,25

3.1.5

на суми заробітної плати, нарахованої підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (р. 2.1.5 х 5,3 %)

3.1.6

на суми заробітної плати, нарахованої підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (р. 2.1.6 х 5,5 %)

3.1.7

на суми заробітної плати, нарахованої підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (р. 2.1.7 х 33,2 % х коефіцієнт)

3.2

на суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, усього (р. 3.2.1 + р. 3.2.2 + р. 3.2.3)

110,00

3.2.1

на суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами (р. 2.2.1 х 34,7 % х коефіцієнт)

110,00

3.2.2

на суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, нарахованих підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (р. 2.2.2 х 5,3 %)

3.2.3

на суми винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, нарахованих підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (р. 2.2.3 х 33,2 % х коефіцієнт)

3.3

на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (р. 3.3.1 + р. 3.3.2 + р. 3.3.3 + р. 3.3.4)

334,16

3.3.1

на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (р. 2.3.1 х 33,2 % х коефіцієнт)

334,16

3.3.2

на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованої підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (р. 2.3.2 х 8,41 %)

3.3.3

на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованої підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (р. 2.3.3 х 5,3 %)

3.3.4

на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованої підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (р. 2.3.4 х 5,5 %)

3.4

на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (р. 3.4.1 + р. 3.4.2 + р. 3.4.3 + р. 3.4.4)

3.4.1

на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (р. 2.4.1 х 33,2 % х коефіцієнт)

3.4.2

на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованої підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (р. 2.4.2 х 8,41 %)

3.4.3

на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованої підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (р. 2.4.3 х 5,3 %)

3.4.4

на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованої підприємствами та організаціями громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим інвалідам (р. 2.4.4 х 5,5 %)

3.5

на суми додаткової бази нарахування єдиного внеску (р. 3.5.1 + р. 3.5.2 + р. 3.5.3 + р. 3.5.4 + р. 3.5.5)

159,14

3.5.1

на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати роботодавцями відповідно до класу професійного ризику виробництва (р. 2.5.1 х (36,76 — 49,7 %))

3.5.2

на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати бюджетними установами (р. 2.5.2 х 36,3 %)

71,58

3.5.3

на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати роботодавцями найманим працівникам із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах (р. 2.5.3 х 45,96 %)

3.5.4

на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати підприємствами суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) (р. 2.5.4 х 33,2 %)

3.5.5

на суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (р. 2.5.5 х 33,2 %)

87,56

4

Сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, з якої утримано єдиний внесок, усього (р. 4.1 + р. 4.2 + р. 4.3 + р. 4.4)

4.1

Сума заробітної плати застрахованих осіб, усього (р. 4.1.1 + р. 4.1.2 + р. 4.1.3)

4.1.1

осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) (3,6 %)

4.1.2

найманих працівників — інвалідів, які працюють на підприємствах УТОГ, УТОС (2,85 %)

4.1.3

працівників, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на одержання пенсії відповідно до окремих законів України (6,1 %)

4.2

Сума винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами (2,6 %) (відповідає значенню р. 2.2)

4.3

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (2 %)

4.4

Сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (2 %)

5

Утримано єдиний внесок, усього (р. 5.1 + р. 5.2 + р. 5.3 + р. 5.4 + р. 5.5 + р. 5.6)

5.1

р. 4.1.1 х 3,6 %

5.2

р. 4.1.2 х 2,85 %

5.3

р. 4.1.3 х 6,1 %

5.4

р. 4.2 х 2,6 %

5.5

р. 4.3 х 2 %

5.6

р. 4.4 х 2 %

<...>

8

Загальна сума єдиного внеску, що підлягає сплаті, усього (р. 3 + р. 5 + р. 6 - р. 7)

2772,18

у тому числі

8.1

р. 3.1.1 + р. 3.5.1 + р. 6.1.1 + р. 6.1.9 - р. 7.1.1 - р. 7.1.9 (36,76 — 49,7 %)

8.2

р. 3.1.2 + р. 3.5.2 + р. 6.1.2 + р. 6.1.10 - р. 7.1.2 - р. 7.1.10 (36,3 %)

2030,21

8.3

р. 3.1.3 + р. 3.5.3 + р. 6.1.3 + р. 6.1.11 - р. 7.1.3 - р. 7.1.11 (45,96 %)

8.4

р. 3.1.4 + р. 3.3.2 + р. 3.4.2 + р. 6.1.4 - р. 7.1.4 (8,41 %)

210,25

8.5

р. 3.1.5 + р. 3.2.2 + р. 3.3.3 + р. 3.4.3 + р. 6.1.5 - р. 7.1.5 (5,3 %)

8.6

р. 3.1.6 + р. 3.3.4 + р. 3.4.4 + р. 6.1.6 - р. 7.1.6 (5,5 %)

8.7

р. 3.2.1 + р. 6.1.7 + р. 6.1.12 - р. 7.1.7 - р. 7.1.12 (34,7 %)

110,00

8.8

р. 3.1.7 + р. 3.2.3 + р. 3.3.1 + р. 3.4.1 + р. 3.5.4 + р. 3.5.5 + р. 6.1.8 + р. 6.1.13 - р. 7.1.8 - р. 7.1.13 (33,2 %)

421,72

8.9

р. 5.1 + р. 6.3.1 - р. 7.3.1 (3,6 %)

8.10

р. 5.2 + р. 6.3.2 - р. 7.3.2 (2,85 %)

8.11

р. 5.3 + р. 6.3.3 - р. 7.3.3 (6,1 %)

8.12

р. 5.4 + р. 6.3.4 - р. 7.3.4 (2,6 %)

8.13

р. 5.5 + р. 5.6 + р. 6.3.5 - р. 7.3.5 (2 %)

8.14

р. 6.2 - р. 7.2

Рис. 1. Фрагмент заполнения таблицы 1 Отчета по форме № Д4 за январь 2016 года

img 1

Рис. 2. Фрагмент заполнения таблицы 5 Отчета по форме № Д4 за январь 2016 года

img 2

Рис. 3. Фрагмент заполнения таблицы 6 Отчета по форме № Д4 за январь 2016 года

Нормативные документы

Закон № 2464 — Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Закон № 909 — Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII.

Порядок № 435 — Порядок формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше