(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 28/1
  • № 28
  • № 27
  • № 26
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
11/11
Бюджетная бухгалтерия
Бюджетная бухгалтерия
Июль , 2016/№ 25

Отчет по ЕСВ: заполняем новую форму

http://tinyurl.com/y5alfyxt
Констатируем факт — у нас появилась новая традиция: с начала года действуют новые правила взимания ЕСВ, но отчетность, приспособленная под такие новшества, появляется только через 4 — 5 месяцев. Так было в 2015 году, так же сложилось и в этом году. Итак, новая отчетность уже есть. Об изменениях и нюансах ее заполнения поговорим в сегодняшней статье.

Необходимость утверждения новой формы Отчета и порядка ее заполнения вызвана такими основными новациями в сфере взимания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), которые произошли с 1 января 2016 года:

— отменены удержания ЕСВ со всех доходов;

— установлена единая ставка начисления ЕСВ в размере 22 % на все выплаты и для всех категорий страхователей. Исключение составляют льготные ставки для работников-инвалидов (8,41 %; 5,3 %; 5,5 %);

— ушел в небытие понижающий коэффициент к ставкам начисления ЕСВ в связи с установлением единой ставки взноса.

Все эти новшества в итоге и привели к необходимости изменения формы ЕСВ-отчета, а также Порядка ее заполнения в соответствие с Законом № 2464. Для этого Минфин приказом № 441 изложил в новой редакции Порядок № 435, а также подкорректировал и саму форму ЕСВ-отчета.

К чему следует готовиться работодателям? Давайте разбираться.

Отчитываемся по новой форме в июле за июнь

Новая редакция Порядка № 435 действует с 1 июня 2016 года. Отчитываться по новой форме следует с отчетного периода за июнь 2016 года уже в июле. Такое разъяснение было представлено специалистами ГФСУ в письме от 30.05.2016 г. № 18633/7/99-99-13-02-01-17, а также на официальном сайте (http://sfs.gov.ua/anonsi/13382.html).

Таким образом, Отчет по ЕСВ за июнь 2016 года необходимо подать по 20 июля включительно.

Напомним, что срок предоставления Отчета по форме № Д4 с принятием приказа № 441 не изменился. Отчитаться по ЕСВ надо в течение 20 календарных дней, следующих за последним днем отчетного месяца ( пп. 1 и 6 разд. ІІІ Порядка № 435). При этом если последний день предоставления Отчета приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то предельный срок подачи переносится на первый после него рабочий день ( п. 14 разд. ІІ Порядка № 435). Как видите, здесь все осталось по-прежнему.

А какие новинки появились в связи с принятием приказа № 441? разбираемся дальше.

Забыли отчитаться за период до 2016 года — используйте старую форму Отчета

Пунктом 3 разд. V Порядка № 435 установлен особый порядок предоставления ЕСВ-отчета в случае его непредоставления за периоды до 01.01.2016 г. Так, если работодатель не предоставлял Отчет за предыдущий отчетный период (периоды), то в текущем отчетном периоде не допускается отображение сумм начисленного ЕСВ за предыдущий отчетный период (периоды). В этом случае необходимо подать Отчет за текущий отчетный период и в случае необходимости отдельно за предыдущий период (периоды).

При этом не предоставленный ранее Отчет за предыдущий отчетный период (периоды) до 2016 года подается по форме, которая была утверждена предыдущей редакцией приказа Минфина № 435 и действовала с 01.05.2015 г.

Такой Отчет подается только 1 раз за один отчетный период.

Безусловно, необходимость подачи ЕСВ-отчета по старой форме связана с отменой ставок начисления ЕСВ в зависимости от класса профриска и ставки ЕСВ в части удержания. Ведь разместить всю информацию о начисленном и удержанном ЕСВ за отчетные периоды до 01.01.2016 г., когда применялись старые ставки взимания ЕСВ, в Отчете по ЕСВ по новой форме физически не получится.

Титульный лист

Форму титульного листа немного изменили. Теперь, вместо информации о количестве листов и строк подаваемых таблиц, в новой колонке «Відмітка про подання» просто поставим отметку напротив тех таблиц, которые заполнили, и будем сдавать.

Какую-то таблицу Отчета не подаете? Тогда в строке с названием «ненужной» таблицы поле «Відмітка про подання»:

— оставляете незаполненным — если подаете Отчет в электронной форме;

— проставляете прочерк — если в бумажном виде.

Таблица 1 — приятное сокращение

Эту таблицу формируют и подают все страхователи, которые в отчетном месяце использовали труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) и/или по гражданско-правовому договору (далее — ГПД) на выполнение работ (предоставление услуг).

Как и ранее, эта таблица условно делится на:

1) дотабличную часть. Она необходима для идентификации работодателя как страхователя. Кроме того, здесь указывают основные показатели по численности работников;

2) основную часть. В ней отражают базу для начисления ЕСВ, а также суммы начисленных взносов в разрезе установленных Законом № 2464 ставок.

Наверное, самое приятное для бухгалтеров изменение, произошедшее в таблице 1 Отчета по форме № Д4, — существенное уменьшение ее объемов. Это очень сэкономит время ее заполнения.

Во-первых, количество строк таблицы 1 сократилось с 8 до 6. Связано это с тем, что теперь ни суммы доходов (строка 2), на которые начисляют ЕСВ, ни суммы начисленного ЕСВ (строка 3) не нужно отображать по видам выплат и в зависимости от видов работодателей-страхователей. Ведь с 01.01.2016 г. установлена единая ставка начисления ЕСВ на все виды доходов и для всех работодателей.

Хотя так же, как и ранее, в строке 1 придется расшифровать сумму выплат, начисленных физлицам. Единственное отличие — в обновленной таблице 1 исчезла строка 1.4.1, в которой раньше указывали сумму больничных, начисленных за счет средств ФСС НСП. Поэтому не нужно выделять отдельно суммы таких больничных — они будут отражены в составе общей суммы пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС (строка 1.4).

Во-вторых, из таблицы исчезли строки, в которых ранее отражали удержанную сумму ЕСВ (строка 5 старой формы Отчета), а также сумму выплат, с которых он удерживался (строка 4 старой формы Отчета).

В-третьих, таблица 1 «похудела» на приложение к этой таблице. Напомним, что в нем отражали информацию о задолженности и выплате зарплаты; о суммах страховых взносов, начисленных за период до 01.01.2004 г. и до 01.01.2011 г., подлежащих уплате; об установленных сроках выплаты зарплаты.

Изменилась и заглавная часть таблицы 1. В ней теперь нет строк для отображения информации о:

— классе профриска производства;

— принадлежности к предприятиям судостроительной промышленности;

— расчете понижающего коэффициента.

Однако порядок заполнения реквизитов таблицы 1 остался прежним. Поэтому останавливаться на ее заполнении не будем.

А вот изменения в заполнении основной части таблицы 1 есть. Поэтому далее в таблице приведем информацию по ее заполнению.

Номер строки

Пояснение

Строка 1

Отражают общую сумму фактически начисленных в отчетном месяце выплат без ограничения максимальной величины базы начисления ЕСВ. При этом такие выплаты необходимо распределить по видам:

— зарплата (строка 1.1);

— вознаграждение по ГПД (строка 1.2);

— оплата первых пяти дней болезни за счет работодателя (строка 1.3);

— пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС (строка 1.4)*;

— пособие по беременности и родам (строка 1.5)

* Обратите внимание: в новой таблице 1 теперь не указывают отдельно сумму пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС НСП (ранее — строка 1.4.1). Такие больничные показывают в общей сумме пособия по временной нетрудоспособности на счет ФСС (строка 1.4).

Строка 2

Указывают базу начисления ЕСВ отчетного месяца с учетом ее максимальной величины* (выплаты и допбаза). Обратите внимание: в обновленной таблице 1 ЕСВ-отчета в строке 2 указывают общую сумму всех начисленных выплат (зарплата + вознаграждение по ГПД + больничные + пособие по беременности и родам) без разбивки по видам. Осталось лишь распределение в зависимости от размера ставки начисления ЕСВ (обычная и льготные):

— строка 2.1 — для обычных работодателей (ставка ЕСВ 22 %);

— строка 2.2 — на выплаты работающим инвалидам (ставка ЕСВ 8,41 %);

— строка 2.3 — на выплаты работникам УТОГ и УТОС (ставка ЕСВ 5,3 %);

— строка 2.4 — на выплаты работающим инвалидам всеукраинских общественных организаций инвалидов (ставка ЕСВ 5,5 %);

— строка 2.5 — допбаза (ставка ЕСВ 22 %)

* Максимальная величина базы начисления ЕСВ в 2016 году: в январе — апреле 2016 года — 34450 грн. (1378 грн. х 25), в мае — ноябре — 36250 грн. (1450 грн. х 25), в декабре — 40000 грн. (1600 грн. х 25).

Строка 3

Показывают общую сумму начисленного ЕСВ, а также в разрезе ставок начисления ЕСВ (22 %; 8,41 %; 5,3 %; 5,5 %), и указывают ЕСВ, начисленный на допбазу (аналогично разбивке по строке 2)

Строки 4 и 5

Отражают доначисленный/доудержанный (строка 4) и излишне начисленный/удержанный (строка 5) ЕСВ в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих отчетных периодах.

Обратите внимание: в этих строках кроме нового размера ставки начисления ЕСВ (22 %) остались предыдущие ставки взноса (36,76 — 49,7 %; 36,3 %; 45,96 %; 34,7 %; 33,2 %). Сохранили также строки для исправления ошибок с применением понижающего коэффициента и с удержанным ЕСВ (3,6 %; 2,85 %; 6,1 %; 2,6 %; 2 %). Эти строки нужны, когда возникает необходимость корректировать ранее поданную отчетность. Например, если доход был начислен, но с него ошибочно не взимали / взимали ЕСВ (в Отчете также не был отражен или отражен ошибочно) или неверно была применена ставка ЕСВ (как в части начислений, так и в части удержаний). Не забудьте в строке «Зміст помилки» указать содержание ошибки, которая привела к занижению/завышению суммы ЕСВ в предыдущих периодах, период, в котором эта ошибка была допущена, и размер понижающего коэффициента, если вы корректируете сумму ЕСВ в части начислений за месяц, в котором применяли такой коэффициент

Строка 6

Показывают общую сумму ЕСВ, подлежащую уплате. При этом в строках 6.1 — 6.14 приводите расшифровку сумм ЕСВ в разрезе ставок. Показатели определяем согласно формулам, приведенным в названиях строк

Таблицы 5 и 6 — без изменений

Таблица 5 Отчета по ЕСВ не поменялась. Ее так же, как и ранее, заполняют при заключении/расторжении трудового договора или ГПД, а также в ней указывают начало и окончание отпусков в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком до достижения им 3 (6) лет.

Таблица 6 Отчета по ЕСВ также не подверглась правкам. В ней даже оставили графу 20, которую заполняют при исправлении ошибок по удержанному ЕСВ за периоды до 01.01.2016 г.

Внимание! Порядок № 435 и Инструкция № 449 не содержат норм об очередности учета выплат работнику для сравнения с максимальной величиной базы начисления ЕСВ. Причина — в единой ставке для разных выплат. А значит, независимо от того, в каком порядке на них начислить ЕСВ и показать в Отчете, сумму ЕСВ больше, чем с максимальной величины, не заплатишь.

Наш совет: при наличии нескольких строк относительно одного застрахованного лица продолжайте в первую очередь начислять ЕСВ и показывать в отчетности зарплатные выплаты (зарплата, отпускные). Ведь они в дальнейшем могут участвовать в расчете соцстраховских выплат. И если при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ зарплату учесть в последнюю очередь («обрезав» ее в пределах максимума начисления ЕСВ), то это автоматически уменьшит размер средней зарплаты при исчислении больничных и декретных.

Кроме того, графу 15 о количестве календарных дней пребывания в трудовых/гражданско-правовых отношениях в течение отчетного месяца указывают в строке с данными о суммах зарплаты (при их наличии). А это еще раз подтверждает, что в таблице 6 ЕСВ-отчета в первую очередь нужно показать зарплату, а очередность отражения других выплат в следующих строках не имеет значения.

А в остальном заполняйте таблицу 6 ЕСВ-отчета так же, как и ранее. Вместе с тем при заполнении графы 9 «Коды категории застрахованных лиц» для некоторых работников следует быть повнимательнее. Об этом далее.

Коды категорий застрахованных лиц

Некоторые изменения имеются в приложении 2 к Порядку № 435. Подкорректировали названия ряда категорий застрахованных лиц (далее — КЗО) и базы начисления ЕСВ. Эти точечные новшества и пояснения к ним мы сгруппировали в таблице, которая приведена ниже.

Код КЗО

Наименование КЗО

Пояснение

47

Выплаты в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и/или введении военного положения, за счет средств предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц

Под этим кодом отражают средний заработок, начисленный всем работникам, призванным на военную службу по мобилизации, на срочную службу или принятым по контракту на особый период. Если вспомнить прошлый опыт (до 01.01.2016 г.), то под кодом «47» раньше отражали только средний заработок мобилизованных работников, который работодатель выплачивал за свой счет. Причем этим кодом могли воспользоваться только те работодатели, которые использовали ставку начисления ЕСВ согласно классу профриска (36,76 — 49,7 %). Другие работодатели, например бюджетные организации, учреждения, такой средний заработок показывали с кодом «1»

48

Выплаты, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и/или введении военного положения

С эти кодом показывают средний заработок работников-бойцов, который компенсируют из бюджета и который освобожден от взимания ЕСВ. К сожалению, начиная с 1 января 2016 года такие выплаты не компенсируют, а значит, освобождения от начисления ЕСВ не предусмотрено

49

Наемные работники, которым на период проведения антитеррористической операции в соответствующем населенном пункте с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении антитеррористической операции, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с п. 18 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках

Для такой категории уточнили, что база начисления ЕСВ отсутствует

Остальные коды не поменялись. Хотя еще одно изменение есть — два последних столбца таблицы приложения 2 содержат информацию по ставкам начисленного и удержанного ЕСВ, применявшимся до 31.12.2015 г. и после 01.01.2016 г.

Перерасчет «бюджетных» зарплатных выплат: особенности отражения в ЕСВ-отчете

В июне 2016 года работы у некоторых бухгалтеров прибавилось. Дело в том, что в этом месяце проводили доначисление зарплаты отдельным работникам в связи с перерасчетом зарплаты за май 2016 года и других зарплатных выплат.

Так, например, приказ № 515 (вступил в силу с 10.06.2016 г.) относительно увеличения «схемных» окладов рабочих, обслуживающих госорганы, был введен в действие «задним числом» — с 1 мая 2016 года. В связи с этим пришлось вносить изменения в штатное расписание с 01.05.2016 г. по тем должностям «обслуживающих» рабочих, по которым должностные оклады были повышены. А зарплату таких рабочих за май 2015 года следовало пересчитать*. Такой перерасчет был осуществлен в июне 2016 года.

* См. дополнительно «Бюджетная бухгалтерия», 2016, № 22, с. 17 и 23.

Кроме этого в связи с принятием нового закона о госслужбе ( Закона № 889) с 1 мая 2016 года изменились условия оплаты труда госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов. А новые штатные расписания были введены в действие во многих госорганах «задним числом» и перерасчет зарплаты также осуществили в июне-2016.

При проведении перерасчета в июне 2016 года суммы доначисленных выплат следует отразить в Отчете по форме № Д4. Причем отражение перерасчета зарплатных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, кому доначисляют зарплату: работающим или уволенным работникам.

1. Отражение перерасчета зарплатных выплат работающим.

Для работников, которые не прерывают свои трудовые отношения с работодателем, порядок отражения в ЕСВ-отчете доначисления зарплатных выплат нужно рассматривать отдельно по суммам доначислений зарплаты (должностного оклада, надбавок, доплат и т. д.), материальной помощи на оздоровление и отдельно по суммам доначисления отпускных.

Зарплата. Доначисление зарплаты за предыдущий период включается в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления ( п. 9 разд. IV Порядка № 435). Таким образом, суммы доначислений зарплаты за май 2016 года включаются в базу обложения ЕСВ июня 2016 года вместе с зарплатой за июнь. То есть в таблице 6 Отчета по форме № Д4 суммы таких доначислений отражаются вместе с зарплатой за июнь 2016 года.

Отпускные. Если в результате перерасчета зарплаты работнику были доначислены отпускные, то их отражают отдельной строкой с указанием в графе 10 таблицы 6 ЕСВ-отчета кода типа начислений — «10», в графе 11 — месяца, за который осуществлены такие доначисления (например, 05.2016).

2. Отражение перерасчета зарплатных выплат уволенным работникам.

Сначала рассмотрим, что облагается ЕСВ, а что нет, потом же приступим к отражению в отчетности.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 2464 и п.п. 4 п. 3 разд. IV Инструкции № 449 зарплата (доход) за отработанное время, начисленная бывшим работникам после увольнения, является объектом взимания ЕСВ. Причем для такой доначисленной зарплаты установлен особый порядок начисления ЕСВ: единый взнос начисляют на сумму, которая определяется путем деления зарплаты (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.

В свою очередь, выплаты за неотработанное время, начисленные работникам после их увольнения, ЕСВ не облагаются (см. письма ПФУ от 03.03.2011 г. № 4149/05-10, от 18.10.2011 г. № 22373/03-20, от 06.08.2013 г. № 20685/03-30, письмо ГФСУ от 11.02.2016 г. № 2262/5/99-99-17-03-03-16).

Таким образом, для целей взимания ЕСВ выплаты уволенным работникам подразделяются на выплаты за отработанное время и неотработанное время. А порядок отражения начисленных выплаты зависит от взимания ЕСВ.

Для доначислений уволенным работникам по зарплате за отработанное время, облагаемой ЕСВ (доначислений по окладам, надбавкам, доплатам и пр.), в таблице 6 Отчета по ЕСВ в графе 10 проставляется код типа начислений «1», а в графе 11 — месяц, за который осуществлены такие начисления (05.2016). Учтите: если вы доначисляете бывшему работнику материальную помощь на оздоровление, то такая выплата также является объектом начисления ЕСВ (согласно п.п. 2.3.3 Инструкции № 5 относится к фонду оплаты труда). А значит, ее отражают в таблице 6 ЕСВ-отчета в составе заработной платы.

Если же таким бывшим работникам были доначислены суммы отпускных и/или компенсации за неиспользованный отпуск, то такие выплаты не являются объектом взимания ЕСВ (зарплата за неотработанное время) и в ЕСВ-отчете не отражаются.

Практикуемся в заполнении ЕСВ-отчета

Подытожим: существенных изменений в заполнении Отчета по форме № Д4 нет. Давайте на условном примере заполним таблицы 1 и 6 такого Отчета за июнь 2016 года.

Пример. В июне 2016 года работникам учреждения были начислены такие выплаты (условно):

1. Кравченко О. О. — зарплата за июнь 2016 года в сумме 2500 грн.

2. Шварко Д. Д. (работник-инвалид) — зарплата за июнь 2016 года в сумме 2700 грн.

3. Иванченко Н. М. — зарплата за 13 отработанных дней июня 2016 года в сумме 1625 грн., больничные с 21 по 30 июня в сумме 819,70 грн., в том числе сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности — 409,85 грн., сумма пособия по временной нетрудоспособности — 409,85 грн.

4. Сидорова И. И. — зарплата за июнь 2016 года в сумме 2400 грн.; сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка с 16 по 27 мая 2016 года в сумме 865,56 грн.

5. Мацай И. В. — зарплата за 10 отработанных дней июня в сумме 1300 грн. На период с 6 по 17 июня 2016 года ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон.

6. Титаренко В. П. — средний заработок на период прохождения военной службы в связи с приемом на контракт за июнь 2016 года 2473,20 грн.

Приведем в таблице необходимые данные о суммах начисленного ЕСВ за июнь 2016 года.

Ф. И. О.

КЗО

Вид дохода

Сумма начисленного дохода, грн.

Разница между МЗП и начисленным доходом за месяц, грн.

Сумма начисленного ЕСВ, грн.

Кравченко О. О.

1

Зарплата за июнь 2016 года

2500

550

(2500 х 22 %)

Шварко Д. Д. (работник-инвалид)

2

Зарплата за июнь 2016 года

2700

227,07

(2700 х 8,41 %)

Иванченко Н. М.

1

Зарплата за 13 отработанных дней июня 2016 года

1625

357,50

(1625 х 22 %)

29

Больничные

за июнь 2016 года

819,70

180,33

(819,70 х 22 %)

Сидорова И. И.

1

Зарплата за июнь 2016 года

2400

528

(2400 х 22 %)

29

Больничные за май 2016 года

865,56

190,42

(865,56 х 22 %)

Мацай И. В.

1

Зарплата за 10 отработанных дней июня

1300

286

(1300 х 22 %)

1

Допбаза за июнь 2016 года

150

(1450 - 1300)

33

(150 х 22 %)

Титаренко В. П.

47

Средний заработок на период прохождения военной службы в связи с приемом на контракт

2473,20

544,10

(2473,20 х 22 %)

Итого

х

х

14683,46

150

2896,42

Приведем некоторые пояснения к таблице.

На зарплату Шварко Д. Д. ЕСВ начисляем по ставке 8,41 %, так как работник является инвалидом (КЗО — 2).

У Мацай И. В. общий доход за месяц оказался ниже минимальной зарплаты (1300 грн. < 1450 грн.), поэтому надо выполнить требование ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 о начислении ЕСВ исходя из «минималки». ЕСВ надо начислить в 2 этапа:

— на зарплату (1300 грн. х 22 %);

— на определенную допбазу (1450 - 1300 = 150 грн.; 150 грн. х 22 %).

Как будут заполнены таблицы 1 и 6 Отчета по ЕСВ, покажем на рис. 1 и 2 соответственно.

Рис. 1. Фрагмент заполнения таблицы 1 Отчета по форме № Д4 за июнь 2016 года

Рис. 2. Фрагмент заполнения таблицы 6 Отчета по форме № Д4 за июнь 2016 года

Нормативные документы

Закон № 2464 — Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Закон № 889Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII.

Приказ № 441 — приказ Минфина «О внесении изменений в порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 11.04.2016 г. № 441.

Приказ № 515 — приказ Минсоцполитики «О внесении изменений в приложения к приказу Министерства труда Украины от 02 октября 1996 года № 77» от 16.05.2016 г. № 515.

Порядок № 435 — порядок формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435

Инструкция № 449 — Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449 (в редакции приказа Минфина от 28.03.2016 г. № 393).

Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
отчет по ЕСВ добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье