(044) 581-10-10 Перезвоните мне
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/11
Бюджетная бухгалтерия
Бюджетная бухгалтерия
Май , 2016/№ 19

Информационная страничка

Минфин о выборе уполномоченного банка для выплаты заработной платы

Напомним, что с 03.02.2016 г. действует постановление КМУ «Некоторые вопросы выплаты заработной платы работникам бюджетных учреждений и государственной социальной помощи» от 20.01.2016 г. № 37, которым, в частности, установлены критерии для уполномоченных банков Украины, через которые должна осуществляться выплата заработной платы работникам бюджетных учреждений.

При этом на сегодняшний день, учитывая многочисленные обращения и предложения банковского сообщества, Минфин вместе с НБУ разрабатывает изменения к этому постановлению.

Об этом Минфин сообщил в своем письме от 22.04.2016 г. № 31-14020-10-21/11677.

Руководители заведений здравоохранения получили автономию в решении кадровых вопросов

Руководители заведений здравоохранения и главные распорядители средств получили больше автономии в вопросе формирования и утверждения штатных расписаний этих заведений, исходя из выполняемых функций, объема оказанной медицинской помощи и фактической нагрузки на специалистов. Об этом сообщила пресс-служба Минздрава на сайте Министерства (http://www.moz.gov.ua).

В частности, сообщается, что приказом Минздрава «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Украины от 23 февраля 2000 года № 33» от 11.05.2016 г. № 427 утверждены примерные штатные нормативы заведений здравоохранения, имеющие рекомендательный характер.

Отныне штатное расписание заведения здравоохранения формируется в зависимости от объема медицинской помощи, оказываемой таким учреждением; определяется руководителем такого заведения и утверждается главным распорядителем бюджетных средств.

Руководители заведений здравоохранения в случае производственной необходимости имеют право в пределах фонда оплаты труда изменять штаты отдельных структурных подразделений или вводить должности, не предусмотренные штатными нормативами для такого заведения.

Однако существуют определенные ограничения: не допускается введение должностей, не предусмотренных Национальным классификатором профессий Украины, действующими номенклатурами врачебных должностей и должностей младших специалистов с медицинским образованием.

Алгоритм действия кадровых подразделений для исполнения нового Закона о госслужбе

Для внедрения Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII (далее — Закон) руководителям государственных органов необходимо принять следующие меры:

1) утвердить структуру и сформировать штатное расписание с учетом требований относительно соблюдения соотношения в государственном органе должностей категории «А» и «Б» к его штатной численности не более чем 1 к 3;

2) в месячный срок разработать перечень должностей работников государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию, и подать его на утверждение в НАГС и ее территориальные органы соответственно;

3) утвердить штатное расписание с учетом утвержденного НАГС и ее территориальными органами перечня должностей;

4) сообщить работникам, на которых не распространяется действие Закона, об изменении существенных условий труда (в порядке ст. 32 КЗоТ);

5) после утверждения штатного расписания обеспечить присвоение государственным служащим рангов со дня вступления в силу Закона.

Соответствующее разъяснение размещено на веб-сайте Нацгосслужбы (http://nads.gov.ua).

Как оплачивается продленный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами

В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовой период женщине дополнительно выдают листок нетрудоспособности на 14 календарных дней (кроме женщин, относящихся к 1 — 3-й категориям пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, отпуск в связи с беременностью и родами которых имеет большую продолжительность).

На основании этого листка нетрудоспособности ранее предоставленный на 126 календарных дней отпуск в связи с беременностью и родами продлевается еще на 14 календарных дней. Такой листок нетрудоспособности оплачивается аналогично предыдущему, выданному женщине на период отпуска в связи с беременностью и родами, поскольку это тот же страховой случай с тем же расчетным периодом для исчисления средней заработной платы.

За весь период отпуска в связи с беременностью и родами пособие выплачивают в размере 100 % средней заработной платы работницы независимо от страхового стажа.

Размер пособия по беременности и родам исчисляется суммарно и выплачивается в полном объеме за весь период отпуска в связи с беременностью и родами.

Действующим законодательством не предусмотрены выплаты заработной платы и пособия по беременности и родам за тот же период. Если женщина по собственному желанию продолжала работать, хотя ей был выдан листок нетрудоспособности, пособие по беременности и родам ей выплатят только за дни фактически использованного отпуска в связи с беременностью и родами. За дни, в которые она продолжала работать, ей будет выплачена заработная плата.

Об этом информирует Исполнительная дирекция Киевского городского отделения ФСС по ВПТ на своем официальном веб-портале.

новости добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Мы надеемся, что эта статья была для Вас полезной.

Чтобы получить возможность читать журнал «Бюджетная бухгалтерия» полностью в любое время и с любого носителя, просто оформите подписку на еженедельник!

 

Подписка на «Бюджетная бухгалтерия» это:

  • доступ ко всем номерам журнала и профессиональной литературе в любое время
  • чтение журнала с любых электронных носителей
  • возможность обсуждать и задавать вопросы экспертам редакции абсолютно бесплатно.

Подписаться на «Бюджетная бухгалтерия»

Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье
 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к 3 email адресам:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к 3 email адресам:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.