Информационная страничка

Порядок конкурсного отбора банков изменен

Кабмин постановлением «Некоторые вопросы выплаты пенсий, денежной помощи и заработной платы работникам бюджетных учреждений» от 22.09.2016 г. № 662 утвердил в новой редакции Порядок проведения конкурсного отбора банков, через которые осуществляется выплата пенсий, денежной помощи и заработной платы работникам бюджетных учреждений, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1231.

Этот Порядок определяет процедуру подготовки и проведения Минфином конкурсного отбора банков, в которых получателям пенсий, денежной помощи, заработной платы в бюджетном учреждении открываются текущие счета, через которые осуществляется их выплата.

К участию в конкурсе допускаются банки, имеющие активы, доля которых составляет не менее 1 % актива банковской системы или контрольный пакет акций которых принадлежит международным финансовым и банковским учреждениям, имеющим международный рейтинг инвестиционного класса от международно признанных рейтинговых агентств или в которых государство владеет долей свыше 75 % и которые на время проведения конкурса соответствуют следующим требованиям:

— в течение последних 6 месяцев Нацбанком не применялись меры воздействия в виде ограничения, приостановления или прекращения осуществляемых банком операций;

— не имеют финансовой задолженности перед Фондом гарантирования вкладов физических лиц в отношении уплаты сборов, штрафов, пени;

— не имеют задолженности по уплате налогов и сборов;

— в течение последних 12 месяцев в отношении которых либо к собственникам существенного участия в которых, либо к связанным лицам которых не применялись санкции Украиной, иностранными государствами — членами Организации экономического сотрудничества и развития или ЕС;

— осуществляют эмиссию электронных платежных средств (платежных карточек).

Уполномоченные банки, которые до дня вступления в силу указанного выше постановления были определены победителями конкурса на право выплаты пенсий, денежной помощи и заработной платы работникам бюджетных учреждений и в трехмесячный срок не обеспечили выполнение требований этого постановления, прекращают выполнение функций уполномоченного банка на основании решения конкурсной комиссии о прекращении банками функций уполномоченного банка.

Постановление № 662 вступило в силу 05.10.2016 г.

Правительство определилось с размером стипендии при обучении по специальностям в сфере госслужбы

Внесены изменения в некоторые постановления КМУ, оптимизирующие систему профессионального обучения госслужащих и должностных лиц местного самоуправления путем более активного привлечения молодежи, избежания бюрократизации учебного процесса и содействия построению карьерной модели госслужбы.

Постановление Правительства от 27.09.2016 г. № 674 принято во исполнение Закона Украины «О государственной службе» и Стратегии реформирования государственного управления Украины на 2016—2020 годы.

Согласно документу лица, поступившие в вузы до вступления в силу этого постановления, продолжают учебу по специальностям области знаний «Государственное управление» или специальности «Публичное управление и администрирование» области знаний «Управление и администрирование» и трудоустраиваются на условиях, которые были определены до вступления в силу этого постановления.

Документом, в частности, определены условия назначения стипендии для лиц, которые учатся по специальности «Публичное управление и администрирование». На время такой учебы по госзаказу по дневной форме устанавливается стипендия в размере средней заработной платы по последнему месту работы, но не более 2700 грн. в месяц со дня вступления в силу Закона Украины «О государственной службе».

Кроме этого, определено, что в 2017—2018 годах выполнение госзаказа на повышение квалификации госслужащих и должностных лиц местного самоуправления Нацагентства по вопросам госслужбы осуществляется учебными заведениями, находящимися в сфере управления Минэкономразвития, Минсоцполитики, ГФС, Минюста, Минэкологии, МИД и Нацакадемии педнаук, вне конкурса.

Постановление № 674 вступило в силу 04.10.2016 г.

Какими будут должностные оклады по ЕТС с 1 декабря 2016 года

Правительство разработало проект постановления «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», которым должны повысить с 1 декабря 2016 года должностные оклады в бюджетной сфере по ЕТС.

Проектом предлагается установить с 1 декабря 2016 года должностной оклад (тарифную ставку) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС в размере 1335 грн.

С 1 декабря 2016 года в штатном расписании должностные оклады (тарифные ставки, ставки зарплаты) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы предлагается установить в следующих размерах: