Інформаційна сторінка

Порядок конкурсного відбору банків змінено

Кабмін постановою «Деякі питання виплати пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ» від 22.09.2016 р. № 662 затвердив у новій редакції Порядок проведення конкурсного відбору банків, через які здійснюється виплата пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1231.

Цей Порядок визначає процедуру підготовки та проведення Мінфіном конкурсного відбору банків, у яких одержувачам пенсій, грошової допомоги, заробітної плати у бюджетній установі відкриваються поточні рахунки, через які здійснюється їх виплата.

До участі в конкурсі допускаються банки, що мають активи, частка яких становить не менш як 1 % активів банківської системи або контрольний пакет акцій яких належить міжнародним фінансовим та банківським установам, які мають міжнародний рейтинг інвестиційного класу від міжнародно визнаних рейтингових агенцій або у яких держава володіє часткою понад 75 % та які на час проведення конкурсу відповідають таким вимогам:

— протягом останніх 6 місяців Нацбанком не застосовувалися заходи впливу у вигляді обмеження, зупинення чи припинення здійснюваних банком операцій;

— не мають фінансової заборгованості перед Фондом гарантування вкладів фізичних осіб щодо сплати зборів, штрафів, пені;

— не мають заборгованості зі сплати податків і зборів;

— протягом останніх 12 місяців щодо яких або до власників істотної участі в яких, або до пов’язаних осіб яких не було застосовано санкцій Україною, іноземними державами — членами Організації економічного співробітництва та розвитку чи ЄС;

— здійснюють емісію електронних платіжних засобів (платіжних карток).

Уповноважені банки, які до дня набрання чинності вищезазначеною постановою були визначені переможцями конкурсу на право виплати пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ і у тримісячний строк не забезпечили виконання вимог цієї постанови, припиняють виконання функцій уповноваженого банку на підставі рішення конкурсної комісії про припинення банками функцій уповноваженого банку.

Постанова № 662 набрала чинності 05.10.2016 р.

Уряд визначився з розміром стипендії при навчанні за спеціальностями у сфері держслужби

Внесено зміни до деяких постанов КМУ, які оптимізують систему професійного навчання держслужбовців і посадових осіб місцевого самоврядування шляхом більш активного залучення молоді, уникнення бюрократизації навчального процесу та сприяння побудові кар’єрної моделі держслужби.

Постанова Уряду від 27.09.2016 р. № 674 прийнята на виконання Закону України «Про державну службу» та Стратегії реформування державного управління України на 2016 — 2020 роки.

Згідно з документом особи, які вступили до вишів до набрання чинності цією постановою, продовжують навчання за спеціальностями галузі знань «Державне управління» або спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» галузі знань «Управління та адміністрування» і працевлаштовуються на умовах, що були визначені до набрання чинності цією постановою.

Документом, зокрема, визначено умови призначення стипендії для осіб, які навчаються за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». На час такого навчання за держзамовленням за денною формою встановлюється стипендія у розмірі середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більш як 2700 грн. на місяць із дня набрання чинності Законом України «Про державну службу».

Окрім цього, визначено, що у 2017 — 2018 роках виконання держзамовлення на підвищення кваліфікації держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування Нацагентства з питань держслужби здійснюється навчальними закладами, що перебувають у сфері управління Мінекономрозвитку, Мінсоцполітики, ДФС, Мін’юсту, Мінекології, МЗС та Нацакадемії педнаук, поза конкурсом.

Постанова № 674 набрала чинності 04.10.2016 р.

Якими будуть посадові оклади за ЄТС з 1 грудня 2016 року

Уряд розробив проект постанови «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», якою мають підвищити з 1 грудня 2016 року посадові оклади в бюджетній сфері за ЄТС.

Проектом пропонується встановити з 1 грудня 2016 року посадовий оклад (тарифну ставку) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС у розмірі 1335 грн.

З 1 грудня 2016 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери пропонується встановити в таких розмірах: