(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 36/1
  • № 36
  • № 34
  • № 33
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
3/15
Бюджетная бухгалтерия
Бюджетная бухгалтерия
Сентябрь , 2016/№ 35

О порядке исчисления средней заработной платы государственных служащих

http://tinyurl.com/y5tsh7o3
Разъяснение от 15.08.2016 г.

В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (с изменениями) «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» и в связи с поступлением многочисленных запросов по реализации положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок), после принятия постановления Кабинета Министров Украины от 06.04.2016 г. № 292 «Некоторые вопросы оплаты труда государственных служащих в 2016 году» (далее — постановление № 292) Министерство социальной политики Украины и Министерство финансов Украины разъясняют.

Постановлением № 292 предусмотрено повышение должностных окладов работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов с одновременным изменением структуры заработной платы этих работников.

Пунктом 2 Порядка определено, что «в случае изменения структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов работников органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с актами законодательства период до изменения структуры заработной платы исключается из расчетного периода».

Учитывая, что с 1 мая 2016 года в соответствии с постановлением № 292 повышены должностные оклады с одновременным изменением структуры, то расчетным периодом для проведения начислений исходя из средней заработной платы, предусмотренных пунктом 1 Порядка, будет период начиная с мая 2016 года.

В соответствии с пунктом 2 Порядка «в случае, когда изменение структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов работников органов государственной власти и органов местного самоуправления состоялось в период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, а также когда заработная плата в расчетном периоде не сохраняется, исчисление средней заработной платы осуществляется с учетом выплат, предусмотренных работнику согласно условиям оплаты труда, установленным после повышения должностных окладов».

Условный пример. Как необходимо произвести исчисление средней заработной платы для оплаты 20 дней ежегодного отпуска главному специалисту министерства, если он предоставляется в мае 2016 года?

Условиями оплаты труда, определенными согласно постановлению № 292, по должности главного специалиста министерства предусмотрен оклад 4308 грн., надбавки: за ранг — 300 грн. и за выслугу лет — 15 % (5 лет государственной службы — 646 грн.).

Учитывая нормы пункта 2 Порядка о том, что при изменении структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов период до изменения структуры заработной платы исключается из расчетного периода, исчисление средней заработной платы для оплаты 20 дней ежегодного отпуска должно осуществляться исходя из выплат, предусмотренных по должности работника согласно новым условиям оплаты труда. Расчетная заработная плата работника составит 5254 грн. (4308 грн. + 300 грн. + 646 грн.).

Далее по нормам пункта 7 Порядка определяется средняя заработная плата, исходя из которой будет начислена оплата за дни ежегодного отпуска:

5254 грн. х 12 месяцев : 356 календарных дней (366 календарных дней - 10 праздничных и нерабочих дней) = 177,1 грн. — среднедневная заработная плата;

177,1 грн. х 20 календарных дней = 3542 грн. — начисленная сумма за 20 дней ежегодного отпуска.

Условный пример. Как необходимо произвести исчисление средней заработной платы для выплаты помощи при предоставлении ежегодного отпуска главному специалисту министерства, если она начисляется в мае 2016 года?

Условиями оплаты труда, определенными согласно постановлению № 292, по должности главного специалиста министерства предусмотрен оклад 4308 грн., надбавки: за ранг — 300 грн. и за выслугу лет — 15 % (5 лет государственной службы — 646 грн.).

Учитывая нормы пункта 2 Порядка, где сказано: если изменение структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов работников органов государственной власти и органов местного самоуправления состоялось в период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, а также когда заработная плата в расчетном периоде не сохраняется, исчисление средней заработной платы осуществляется с учетом выплат, предусмотренных работнику согласно условиям оплаты труда, установленным после повышения должностных окладов.

Таким образом, сумма начисленной помощи будет составлять:

4308 грн. + 300 грн. + 646 грн. = 5254 грн.

Условный пример. Главному специалисту министерства с 20 июля текущего года будет предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы согласно нормам пункта 2 Порядка будет май — июнь 2016 года.

Главный специалист отработал норму труда за май и июнь, и ему начислена заработная плата в размере 10508 грн.

Учитывая нормы пунктов 2 и 7 Порядка, исчисление средней заработной платы должно производиться следующим образом:

10508 грн. : (31 календарный день - 3 праздничных и нерабочих дня + 30 календарных дней - 2 праздничных и нерабочих дня) = 187,64 грн. — среднедневная заработная плата;

187,64 грн. х 30 календарных дней = 5629,20 грн. — начисленная сумма средней заработной платы за время ежегодного отпуска.

Условный пример. Как правильно произвести исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска (30 календарных дней), который будет предоставляться работнику с 20 июля текущего года? В течение мая 2016 года работник был временно нетрудоспособен и получил пособие по временной нетрудоспособности в сумме 4840 грн. В июне работником отработана норма труда, и начисленная ему заработная плата за июнь составляет 5254 грн.

Учитывая нормы пункта 2 Порядка, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска будет май — июнь 2016 года.

В течение расчетного периода работнику были осуществлены выплаты по государственному социальному страхованию. Пунктом 3 Порядка определено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков учитываются: основная заработная плата (оклады), доплаты и надбавки, премии, которые не носят разового характера, а также выплаты за время, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, служебной командировки и т. п.), и пособие по временной нетрудоспособности.

Учитывая вышеизложенное, а также нормы пунктов 2 и 7 Порядка, исчисление средней заработной платы должно производиться следующим образом:

(4840 грн. + 5254 грн.) : (31 календарный день - 3 праздничных и нерабочих дня + 30 календарных дней - 2 праздничных и нерабочих дня) = 180,25 грн. — среднедневная заработная плата;

180,25 грн. х 30 календарных дней = 5407,50 грн. — начисленная сумма средней заработной платы за время ежегодного отпуска.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
средняя зарплата, государственные служащие добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье