Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 г. № 15

Бюджетная бухгалтерия Февраль, 2017/№ 8
В избранном В избранное
Печать
Постановление от 08.02.2017 г. № 71

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» изменения (прилагаются).

2. Данное постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 января 2017 года.

Премьер-министр Украины В. Гройсман

Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.2017 г. № 71

Изменения, вносимые в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 г. № 15

1. В схеме должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2017 году:

1) позицию

«Заместитель руководителя департамента, главного управления, службы

5

8100

6250

4700»

заменить следующей позицией:

«Заместитель руководителя департамента, главного управления, службы, заместитель руководителя аппарата местной государственной администрации

5

8250

6800

5000»;

2) в позиции «Руководитель управления в составе департамента, главного управления, службы» цифры «3900» заменить цифрами «4100»;

3) в позиции «Заместитель руководителя управления в составе департамента, главного управления, службы» цифры «3700» заменить цифрами «4050»;

4) в позиции «Руководитель отдела в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления» цифры «3500» заменить цифрами «4000»;

5) в позиции «Заместитель руководителя отдела в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления» цифры «3300» заменить цифрами «3900»;

6) в позиции «Заведующий сектором в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления и отдела» цифры «3100» заменить цифрами «3850»;

7) в позиции «Главный специалист государственного органа» цифры «3085» заменить цифрами «3200»;

8) в примечаниях к схеме:

абзац второй пункта 1 после слов «для государственных органов, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения» дополнить словами «, кроме органов доходов и сборов»;

пункт 5 после слов «других органов, руководящих работников» дополнить словами «, государственных экспертов», а после слов «Администрации Президента Украины» — словами «, Аппарата Совета национальной безопасности и обороны Украины».

2. В перечне должностей государственной службы, которые приравниваются к соответствующим группам оплаты труда, в графе «Должности государственных служащих, которые приравниваются к соответствующим группам оплаты труда»:

1) в позиции «Группа 4. Должности руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов» после слова «отделений» дополнить словом «, секторов», а слова «структурных подразделений аппарата местных государственных администраций» заменить словами «аппаратов местных государственных администраций, самостоятельных структурных подразделений аппарата местных государственных администраций»;

2) в позиции «Группа 5. Должности заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов»:

слова «; заведующие самостоятельными секторами» исключить;

слова «, аппарата местных государственных администраций» исключить;

слова «структурных подразделений аппарата местных государственных администраций» заменить словами «аппаратов местных государственных администраций, самостоятельных структурных подразделений аппарата местных государственных администраций».

3. В приложении к Условиям оплаты труда работников государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию, и работников Управления административными зданиями Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными зданиями Государственного управления делами, Управления административными зданиями Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины в графе «Наименование должности» слова «специалист по связям с общественностью и прессой,» исключить.

4. Абзац второй пункта 7 Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим изложить в такой редакции:

«Надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается на соответствующий срок согласно приказу (распоряжению) руководителя государственной службы в государственном органе.».

Комментарий редакции

Оплата труда в госорганах — 2017: вот и первые уточнения

Для начала отметим, что в 2017 году зарплату госслужащим, работникам обслуживающего персонала госорганов и работникам патронатных служб в госорганах определяем согласно постановлению КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15 (далее — постановление № 15, применяется с 01.01.2017 г.). Это постановление и комментарий специалиста Минсоцполитики к нему см. в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 4, с. 3.

Только мы проштудировали постановление № 15, как в него комментируемым постановлением внесены изменения. Кстати, «изменяющее» постановление также предписано применять с 01.01.2017 г. Давайте разберемся с внесенными правками.

Должностные оклады госслужащих

В Схеме должностных окладов на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов в 2017 году, утвержденной постановлением № 15, к группе оплаты труда 5 отнесена должность заместителя руководителя аппарата местной государственной администрации. Одновременно для должностей позиции, к которой отнесена и указанная должность, увеличены размеры окладов. Так, для должностей заместителя руководителя департамента, главного управления, службы и заместителя руководителя аппарата местной государственной администрации (группа оплаты труда 5) размер должностного оклада составляет:

— в госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, — 8250 грн. (ранее — 8100 грн.);

— в госорганах, юрисдикция которых распространяется на территорию одной или нескольких областей, г. Киева или г. Севастополя, — 6800 грн. (ранее — 6250 грн.);

— в госорганах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, — 5000 грн. (ранее — 4700 грн.).

Кроме того, в госорганах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, увеличены оклады для должностей, отнесенных к группе оплаты труда 6 и 7:

— «руководитель управления в составе департамента, главного управления, службы» — 4100 грн. (вместо 3900 грн.);

— «заместитель руководителя управления в составе департамента, главного управления, службы» — 4050 грн. (вместо 3700 грн.);

— «руководитель отдела в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления» — 4000 грн. (вместо 3500 грн.);

— «заместитель руководителя отдела в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления» — 3900 грн. (вместо 3300 грн.);

— «заведующий сектором в составе департамента, главного управления, службы, самостоятельного управления и отдела» — 3850 грн. (вместо 3100 грн.);

— «главный специалист государственного органа» — 3200 грн. (вместо 3085 грн.).

Обратите внимание: поскольку комментируемое постановление применяется с 01.01.2017 г., то и по указанным выше должностям размеры окладов должны быть установлены в приведенном увеличенном размере с января 2017 года. Следовательно, зарплатные выплаты за январь (в отдельных случаях — за февраль) 2017 года придется пересчитать с учетом новшеств комментируемого постановления.

Внесены изменения и в Перечень должностей государственной службы, приравненных к соответствующим группам оплаты труда, утвержденный постановлением № 15:

из группы оплаты труда 5 изъяты должности заведующих самостоятельными секторами. А вот в группе оплаты труда 4, наоборот, дополнительно вписано упоминание о секторах. Такими правками урегулировано несоответствие, ранее существовавшее в отношении должности заведующего самостоятельным сектором. Теперь указанная должность прописана в группе оплаты труда 4 и в Схеме должностных окладов — 2017, и в Перечне должностей госслужбы по группам оплаты труда — 2017 (до правок в Перечне указанная должность относилась к группе оплаты труда 5);

— в группах оплаты труда 4 и 5 упоминание о структурных подразделениях аппарата местных государственных администраций заменено на определение об аппаратах местных государственных администраций, самостоятельных структурных подразделений аппарата местных государственных администраций.

Стимулирующие выплаты госслужащим

Изложен в новой редакции абз. 2 п. 7 Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим, утвержденного постановлением № 15 (ср. 025069200). Теперь указанная норма звучит так: «Надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается на соответствующий срок согласно приказу (распоряжению) руководителя государственной службы в государственном органе». Здесь, скорее, речь идет об уточнениях. Дело в том, что до последних правок в этой норме соответствующий приказ предписано было издавать руководителю госоргана.

Оклады работников обслуживающего персонала

Из Схемы должностных окладов работников госорганов, выполняющих функции по обслуживанию, приведенной в постановлении № 15, исключена должность специалиста по связям с общественностью и прессой.

И в заключение напомним важные моменты, на которые нужно обратить внимание бухгалтеру в связи с повышением окладов.

На что повлияет увеличение должностных окладов вышеуказанным категориям госслужащих? Прежде всего на суммы выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностным окладам (при их наличии). Суммы надбавки за выслугу лет, как обязательной выплаты, увеличиваются однозначно. А вот размеры выплат, устанавливаемых в пределах экономии фонда оплаты труда, по мнению Минсоцполитики, не пересчитывают. К ним относят месячные премии и дополнительные стимулирующие выплаты госслужащим: надбавки за интенсивность труда и надбавки за выполнение особо важной работы. Однако мы считаем, что по решению руководителя, если позволяют финансовые возможности утвержденного фонда оплаты труда, надбавки за интенсивность труда и надбавки за выполнение особо важной работы за январь 2017 года, которые были установлены в % к окладу, также подлежат перерасчету от нового размера оклада. Например, гарантированной в размере 50 % должностного оклада является выплата надбавки за выполнение особо важной работы госслужащим с функциями по предоставлению различных видов соцпомощи структурных подразделений по вопросам соцзащиты населения районных госадминистраций, установленной согласно постановлению КМУ от 09.11.2016 г. № 811.

Кроме того, придется пересчитать и выплаченные отпускные к отпуску, начало которого приходится на январь или февраль 2017 года. Дело в том, что с изменением должностных окладов в сторону увеличения изменится и коэффициент корректировки зарплаты в расчетном периоде согласно «корректировочному» п. 10 Порядка № 100*. При этом не забывайте, что для госслужащих из расчетного периода исключаем период до мая 2016 года согласно абз. 7 и 8 п. 2 Порядка № 100 (период до изменения структуры зарплаты с одновременным повышением должностных окладов). То есть, например, для январского отпуска расчетным периодом будет май — декабрь 2016 года.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

А вот матпомощь, выплаченную в январе 2017 года в размере среднемесячного заработка, корректировать на коэффициент повышения оклада не нужно (такая выплата не является сохранением средней зарплаты). Не подлежит корректировке и начисленная и выплаченная в январе 2017 года компенсация за неиспользованный отпуск.

Если же матпомощь в размере среднемесячного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск были начислены и выплачены в феврале 2017 года, то их нужно пересчитать, поскольку в расчетном периоде для их определения будет уже участвовать январь-2017. А значит, при расчете средней зарплаты:

1) необходимо уточнить новую сумму зарплаты за январь-2017 с учетом доначисленных в феврале сумм;

2) зарплату за месяцы расчетного периода по декабрь-2016 (включительно) придется откорректировать на новый коэффициент повышения должностных окладов.

Людмила ТРОХИМЕНКО, Людмила БЕЛЕВЦОВА, эксперты по вопросам оплаты труда

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно