Начнем с того, что пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, выплачивается Фондом социального страхования начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.
Это следует из ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105).
Это означает, что указанным Законом четко определено: пособие выплачивается независимо от увольнения работника. Главное, чтобы начало болезни пришлось на период, когда работник находился в трудовых отношениях с работодателем.
В приведенном вопросе проблем с выплатой пособия не будет.
Страховой случай наступил 12.11.2019 г., т. е. в период работы застрахованного лица. Поэтому начиная с шестого дня заболевания пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться за счет средств Фонда, в том числе и за дни болезни, которые пришлись на период после увольнения сельского головы.
А вот с оплатой первых пяти дней временной нетрудоспособности ситуация другая.
Дело в том, что в Порядке оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденном постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 440, к сожалению, не продублированы нормы Закона № 1105 относительно того, что эти дни оплачиваются независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности. Выходит, что формально работодатель за свой счет может оплатить только дни болезни по день прекращения трудовых отношений, а оплатить дни болезни после увольнения — нет.
В приведенном вопросе работодатель (сельсовет) оплатит только 2 дня — 12 и 13 ноября. А вот 3 календарных дня болезни, которые приходятся на период после увольнения (14 — 16 ноября), оплате за счет средств работодателя не подлежат.
В итоге возникает «дыра» в оплате периода временной нетрудоспособности — после увольнения и по пятый день болезни.
Таким образом, уволенному голове сельского совета больничный будет оплачен так:
• за счет средств работодателя (сельсовета) — 2 календарных дня (12 и 13 ноября 2019 года);
• за счет средств Фонда — 5 календарных дней (с 17 по 21 ноября 2019 года).
