Определяем размеры окладов научно-педагогических работников с 01.01.2019 г.

На кого распространяется повышение окладов на 11 %?

Так, п. 1 постановления № 36 предусмотрено, что с 1 января 2019 года повышаются на 11 % должностные оклады научно-педагогических работников заведений высшего образования государственной и коммунальной формы собственности, перечень должностей которых утвержден Перечнем № 963.

Напомним, что работники, должности которых относятся к научно-педагогическим, должны занимать их в ЗВО III — IV уровней аккредитации. Схемы тарифных разрядов таких работников утверждены в приложениях 2 и 3 к приказу № 557.

Поэтому, например, если в ЗВО работает методист, должность которого согласно Перечню № 963 отнесена к педагогическим работникам, то такой работник не имеет права на повышение должностного оклада на 11 % с 01.01.2019 г.

Учитывайте, что в соответствии с ч. 1 ст. 55 Закона о высшем образовании к основным должностям научно-педагогических работников ЗВО относятся:

1) руководитель (ректор, президент, начальник, директор);

2) заместитель руководителя (проректор, вице-президент, заместитель начальника, заместитель директора, заместитель заведующего), деятельность которого непосредственно связана с образовательным или научным процессом;

3) директор (начальник) института, его заместители, деятельность которых непосредственно связана с образовательным или научным процессом;

4) декан (начальник) факультета, его заместители, деятельность которых непосредственно связана с образовательным или научным процессом;

5) директор библиотеки;

6) заведующий (начальник) кафедры;

7) профессор;

8) доцент;

9) старший преподаватель, преподаватель, ассистент, преподаватель-стажер;

10) научный работник библиотеки;

11) заведующий аспирантуры, докторантуры.

Как видим, среди приведенных должностей указаны должности «директор библиотеки» и «научный работник библиотеки», однако Перечень № 963 не содержит таких должностей. А это значит, что работники, занимающие эти должности, не могут рассчитывать на повышение должностного оклада на 11 % согласно постановлению № 36.

Как определить размеры окладов с 01.01.2019 г.?

Заметим, что в постановлении № 36 речь идет не об установлении новых размеров должностных окладов, а именно об их повышении на 11 %. Определять новые повышенные оклады, то есть оклады с учетом 11-процентного повышения, придется самостоятельно.

Для этого, прежде всего, следует обратиться к приложениям 2 и 3 к приказу № 557. Проанализировав их содержание, становится понятно, что должностные оклады научно-педагогических работников ЗВО устанавливаются на уровне 10 — 24-го тарифных разрядов. Однако при расчете размеров этих окладов с 01.01.2019 г. следует учитывать ряд нюансов.

Во-первых, абз. 2 примечания 1 приложения 1 к приказу № 557 предусмотрено, что должностные оклады (ставки заработной платы) с 01.01.2017 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере ПМТЛ на 1 января текущего года. Поэтому размеры должностных окладов и ставок заработной платы определяются в зависимости от величины ПМТЛ по состоянию на 01.01.2019 г. (1921 грн.), а значит, должностного оклада работника 1-го тарифного разряда*.

* Более подробную информацию о размерах должностных окладов работников 1 — 25-го тарифных разрядов по ЕТС в 2019 году вы можете найти в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 1-2, с. 14.

Во-вторых, примечанием 2 приложения 1 к приказу № 557 предусмотрено, что должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС определяются путем умножения оклада (ставки) работника 1-го тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. В случае, когда должностной оклад (тарифная ставка) определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 — отбрасывают, от 0,5 и выше — округляют до одной гривни.

Однако в постановлении № 36 не указано о необходимости округления окладов после их увеличения на 11 %. Поэтому нет оснований для округления окладов. Следовательно, должностные оклады в этом случае определяются в гривнях с копейками.

Далее в табл. 1 рассчитаем должностные оклады для научно-педагогических работников 10 — 24-го тарифных разрядов с 01.01.2019 г. с учетом повышения на 11 %.

Таблица 1

Как применять на практике?

Учитывайте: повышение на 11 % не является отдельной выплатой, оно образует новый должностной оклад, от которого нужно рассчитывать другие выплаты (надбавки, доплаты, премии).

Для того чтобы понять, как применять новые повышенные оклады на практике, в частности, при определении размеров доплат и надбавок, рассмотрим пример.

Согласно постановлению № 36 должностной оклад такого научно-педагогического работника подлежит повышению на 11 %. Следовательно, с 01.01.2019 г. его повышенный должностной оклад составляет 5949,60 грн. (5360 грн. х 1,11).

От оклада с учетом 11-процентного повышения с 01.01.2019 г. будут начисляться надлежащие надбавки и доплаты.

Далее в табл. 2 рассчитаем зарплату работника по условиям нашего примера.

Таблица 2

Также учитывайте, что должностные оклады первого проректора, проректоров, деятельность которых непосредственно связана с учебно-воспитательным или научным процессом, согласно п. 3 приказа № 557 устанавливают на 5 — 15 % ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенного по схемам тарифных разрядов.

Поэтому сначала следует определить размер оклада руководителя ЗВО с 01.01.2019 г. по ЕТС (без учета 11-процентного повышения), от такого оклада рассчитать должностной оклад проректора (на 5 — 15 % ниже). И уже полученный должностной оклад повысить на 11 %.

Рассмотрим пример.

Сначала определим должностной оклад ректора с учетом п. 3 приказа № 557:

8376 - (8376 х 5%) = 7957 грн.,

где 8376 — должностной оклад ректора вуза, соответствующий 24-му тарифному разряду по ЕТС с 01.01.2019 г.;

5 % — процент, на который уменьшается должностной оклад проректора по отношению к окладу ректора.

Далее рассчитаем повышенный должностной оклад проректора с учетом постановления № 36:

7957 + (7957 х 11 %) = 8832,27 грн.

В свою очередь, для заместителей руководителей, деятельность которых не связана с учебно-воспитательным (научным) процессом и главных бухгалтеров, оклады которых также определяются по условиям п. 3 приказа № 557, повышение на 11 % с 01.01.2019 г. не предусматривается, ведь эти должности не относятся к научно-педагогическим.

И в конце отметим: поскольку официально постановление № 36 было опубликовано с опозданием — только 30.01.2019 г., то сумму повышения должностных окладов на 11 % научно-педагогическим работникам следует доначислить и выплатить в феврале 2019 года.