Расследуем несчастный случай по-новому

В избранном В избранное
Печать
Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Июль, 2019/№ 26
Все несчастные случаи, профзаболевания и аварии, которые произошли с работниками, подлежат расследованию работодателем. Процедуру, в соответствии с которой несчастные случаи квалифицируют и расследуют как связанные с производством, с 1 июля регламентирует новый Порядок № 337. На какие изменения прежде всего стоит обратить внимание, расскажем в сегодняшней статье.

Порядок № 337 (как и его предшественник — Порядок № 1232) предусматривает порядок расследования:

• несчастных случаев (НС) и/или острых профессиональных заболеваний (отравлений) (ОПЗ);

• причин возникновения хронических профессиональных заболеваний (отравлений);

• аварий на производстве.

Начнем с несчастных случаев. В Порядке № 337 появилось новое понятие — скрытый НС на производстве. Это НС, о котором работодатель, пострадавший или обнаруживший его работник не сообщил в установленный срок соответствующим органам и учреждениям, и/или НС, расследование которого не проведено комиссией предприятия. Да и сами понятия НС и ОПЗ прописаны более подробно, чем в старом Порядке № 1232.

Важно!

В Порядке № 337 теперь указан срок давности для расследования НС/ОПЗ. Он составляет три года со дня наступления НС/ОПЗ.

И только в случае, если факт наступления НС/ОПЗ на производстве установлен в судебном порядке, расследование должно быть проведено независимо от даты наступления НС/ОПЗ (п. 9 Порядка № 337).

НС и ОПЗ: порядок действий

Примите к сведению: и НС (в том числе скрытый), и ОПЗ подлежат расследованию в обязательном порядке (п. 9 Порядка № 337). С этой целью проводят либо обычное, либо специальное расследование. Каждое из них состоит из двух этапов: (а) предварительного; (б) самого расследования НС/ОПЗ.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить