Благодаря этому должностные оклады работников музеев и заповедников выделили в отдельный раздел — ХL.
Должностные оклады руководящих, научных работников и специалистов национальных музеев и заповедников остаются на прежнем уровне. А вот работники других заведений (не имеющих статуса национальных) с 01.01.2020 г. получат повышенные тарифные разряды.
| Должность | Тарифный разряд | |
| до 01.01.2020 г. | с 01.01.2020 г. | |
| Руководящие работники | ||
| Генеральный директор, директор (заведующий) учреждения (заведения), главные: инженер, хранитель фондов, художник, архитектор, заведующий филиалом, ученый секретарь | ||
| национальные | 16 — 20 | |
| другие заведения | 12 — 16 | 15 — 18 |
| Заведующие структурными подразделениями (отделом, центром, лабораторией, архивохранилищем, сектором, другими службами); главные специалисты основной деятельности | ||
| национальные | 14 — 18 | |
| другие заведения | 9 — 14 | 12 — 16 |
| Научные работники, специалисты | ||
| Научный сотрудник, специалист | ||
| национальные | 12 — 17 | |
| другие заведения | 8 — 17 | 10 — 16 |
| Художник-реставратор, реставратор | ||
| национальные | 12 — 16 | |
| другие заведения | 8 — 12 | 9 — 15 |
Украинские учителя в заграничных школах: утверждено положение о конкурсе
МОН своим приказом от 21.05.2019 г. № 688 утвердил Положение о проведении конкурса по отбору педагогических работников, направляемых для работы в заведениях общего среднего образования за границей. Этот документ действует с 12.07.2019 г.
Целью конкурса является отбор педработников, которых направят в заведения общего среднего образования за границей для преподавания предметов на украинском языке, который будет способствовать повышению уровня знаний учащихся по украинскому языку, литературе, истории, географии Украины и т. п., а также уровня осведомленности об украинской культуре, традициях и обычаях.
Срок для подачи документов — не менее 20 календарных дней со дня обнародования объявления о проведении конкурса на веб-сайте МОН.
Кстати, такой конкурс уже объявлен*: отбирают 3 учителей для работы в Рижской украинской средней школе.
Документы принимаются до 02.08.2019 г.
Квалификационные требования к участникам конкурса:
• свободное владение государственным языком;
• соответствующее педобразование и/или профессиональная квалификация педработника;
• опыт педагогической работы не менее 5 лет преподавания учебного предмета, определенного в приказе МОН о проведении конкурса.
Гоструда обновят, а инспекторам вернут их право на проверки в любое время
Главное управление Гоструда в Харьковской области на собственном сайте (www.kh.dsp.gov.ua) сообщило, что с 2020 года работодателей ожидают существенные изменения в законодательстве о труде. Их уже оформили в законопроекте «О безопасности труда и здоровья работников». Документ разрабатывают совместно Правительство и профсоюзы. Первое заседание рабочей группы, которая рассмотрела и проработала первичную редакцию указанного законопроекта, состоялось 04.07.2019 г.
Основные положения законопроекта направлены на охрану труда. Но вместе с ними внесут и изменения к КЗоТ.
Они касаются, в частности, полномочий Гоструда и инспекторов труда.
Приведем несколько интересных норм, которые хотят прописать в КЗоТ:
1. Центральные и местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления будут осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые находятся в их функциональном подчинении. Исключение — органы доходов и сборов, имеющие право контролировать на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения соблюдение налогового законодательства при начислении и выплате всех сумм, полагающихся работникам.
2. Обновят Гоструда и, как следствие, появится центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере безопасности труда и здоровья работников.
3. Определят и основные права инспекторов труда:
• беспрепятственно, без предварительного уведомления в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения юрлиц независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, физических лиц, использующих наемный труд, а также рабочие места работников, расположенные вне этих помещений, для проведения инспекционных посещений по вопросам, относящимся к их компетенции;
• доступа к домам, помещениям, сооружениям и другим объектам, в которых находятся физические лица, по которым есть достаточно оснований считать, что они исполняют трудовые обязанности, или к ним применяется принудительный труд;
• ознакомляться с оригиналами и получать копии нормативных актов работодателя, коллективных соглашений, коллективных или трудовых договоров, сведений, книг, реестров и других документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, используемых работодателем по вопросам, отнесенным к компетенции инспектора труда.
4. Мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде будут осуществлять в форме инспекционных посещений и/или невыездных инспектирований.
