В соответствии со статьей 21 Закона Украины «О государственной службе» (далее — Закон) вступление на государственную службу осуществляется путем назначения гражданина Украины на должность государственной службы по результатам конкурса.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 16 марта 2020 года № 230, вступившим в силу 25 марта 2020 года, внесены изменения в Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 25 марта 2016 года № 246, согласно которым в случае установления карантина в соответствии со статьей 29 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» и/или введения чрезвычайного положения субъект назначения или руководитель государственной службы своим решением имеет право приостановить проведение конкурса путем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Обращаем внимание, что в случае приостановления проведения конкурсов в соответствии с принятым постановлением течение сроков, определенных частью пятой статьи 23 Закона Украины «О государственной службе», останавливается. По окончании карантина субъект назначения или руководитель государственной службы своим решением возобновляет проведение конкурса путем издания соответствующего приказа (распоряжения).
При этом служба управления персоналом государственного органа, в котором проводится конкурс, не позднее следующего рабочего дня со дня принятия вышеуказанных решений должна сообщить об этом кандидатам.
Таким образом, принятое решение не будет требовать повторного представления кандидатами информации через Единый портал вакансий государственной службы по ссылке: https://career.gov.ua или прохождения ими опять соответствующих этапов конкурса, которые состоялись ранее.
Что касается объявления новых конкурсов, следует обратить внимание, что постановлением Кабинета Министров Украины от 11 марта 2020 года № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины коронавируса COVID-19» с 12 марта до 3 апреля 2020 года на всей территории Украины установлен карантин, который 25 марта 2020 года продлен до 24 апреля 2020 года.
В связи с вышеизложенным, НАГС предлагает воздержаться от объявления новых конкурсов на занятие должностей государственной службы.
Кроме того, для обеспечения бесперебойного функционирования государственного органа одновременно с принятием решения об объявлении конкурса на занятие вакантной должности государственной службы до назначения лица на такую должность субъект назначения может принять решение о временном возложении исполнения обязанностей или их распределении между работниками (часть седьмая статьи 31 Закона). Вместе с тем после принятия соответствующих решений (об объявлении конкурса и временном возложении исполнения обязанностей) субъект назначения или руководитель государственной службы своим решением имеет право приостановить проведение конкурса путем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Также субъект назначения или руководитель государственной службы может использовать возможность перевода государственных служащих согласно статье 41 Закона без обязательного проведения конкурса.
И. о. Председателя В. Куприй
