Должности научно-педагогических работников могут занимать лица, имеющие ученую степень или ученое звание, а также лица, имеющие степень магистра (ч. 9 ст. 55 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 г. № 1556-VII). Во время замещения вакантных должностей научно-педагогических работников, в частности доцентов, заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор. Его порядок утверждается ученым советом высшего учебного заведения.
Требования к работникам заведений высшего образования, которым присваиваются ученые звания доцента и профессора, определены Порядком присвоения ученых званий научным и научно-педагогическим работникам, утвержденным приказом МОН от 14.01.2016 г. № 13.
В соответствии с п.п. 6.2 Инструкции об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утвержденной приказом Минобразования от 02.04.93 г. № 90, лицам из числа профессорско-преподавательского состава, избранным по конкурсу или назначенным на должности профессоров или доцентов, которые не имеют соответствующего ученого звания, один раз сроком до 2 лет со времени первого избрания или назначения, оклады устанавливаются в таких размерах: профессору — на уровне 20-го тарифного разряда по ЕТС, доценту — 19-го тарифного разряда.
Если после окончания двух лет пребывания на должности профессора или доцента ученое звание не присвоено, этим лицам устанавливается оклад ассистента (преподавателя) с учетом наличия ученой степени, а при переходе на эти должности с должностей доцента, старшего преподавателя — оклад доцента, старшего преподавателя. Аналогичная норма об установлении научно-педагогическому работнику на должности доцента без соответствующего ученого звания должностного оклада на уровне 19-го тарифного разряда на срок до двух лет со времени их первого избрания или назначения предусмотрена примечанием к приложению 2 к приказу МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557. Поэтому научно-педагогическому работнику, который до момента избрания по конкурсу работал на должности доцента без соответствующего ученого звания, должностной оклад устанавливался на уровне 19-го тарифного разряда со дня его назначения на эту должность сроком не более двух лет с этой даты независимо от даты избрания на эту должность. Если за эти два года работнику не присвоено ученое звание доцента, ему устанавливается тарифный разряд по должности ассистента или по должности, с которой он перешел на должность доцента.
Порядок установления другого размера должностного оклада, в частности конкретных сроков его установления, заранее определен вышеуказанными нормативно-правовыми актами, поэтому нет необходимости об этом сообщать работнику.
