В письме указано, что при применении СДО копии подтверждающих документов в электронном виде хранятся в системе на протяжении бюджетного периода (года). Поэтому распорядителю бюджетных средств нецелесообразно повторно (ежемесячно) при регистрации бюджетных финансовых обязательств подавать в органы Казначейства договоры, которые были поданы на этапе регистрации бюджетных обязательств.
При регистрации бюджетных обязательств, предоставленных без использования СДО, копии подтверждающих документов в органах Казначейства не хранятся. Поэтому при регистрации бюджетных финансовых обязательств необходимо подавать оригиналы документов или их копии, засвидетельствованные в установленном порядке, подтверждающие факт взятия бюджетного обязательства и бюджетного финансового обязательства.
О социально-бытовом обеспечении госслужащих-контрактников на период карантина
Нацагентство по вопросам госслужбы опубликовало разъяснение от 25.09.2020 г. № 120-р/з о социально-бытовом обеспечении государственных служащих, с которыми заключен контракт о прохождении госслужбы на период действия карантина, установленного с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19.
В разъяснении указано, что таким госслужащим денежная помощь выплачивается исключительно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В случае деления ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части денежная помощь в размере среднемесячной заработной платы выплачивается по заявлению работника один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного основного оплачиваемого отпуска, независимо от количества дней такого отпуска.
А вот материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов им может быть предоставлена по решению руководителя государственной службы в пределах фонда оплаты труда.
О предоставлении отпуска госслужащему на время участия в избирательном процессе
Нацагентство по вопросам госслужбы опубликовало разъяснение от 16.09.2020 г. № 119-р/з о порядке применения норм ст. 10 Закона Украины «О государственной службе» в части предоставления государственному служащему отпуска на время участия в избирательном процессе.
В разъяснении указано, что именно на госслужащего Законом возложена обязанность уведомлять о регистрации кандидатом в депутаты и подавать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на время участия в избирательном процессе.
Госслужащий обязан в однодневный срок в письменном виде сообщить о регистрации кандидатом в депутаты руководителю государственной службы.
Также в разъяснении сказано, что Законом не предусмотрено предоставление других отпусков (ежегодного, дополнительного) госслужащему на время участия в избирательном процессе.
Особенности осуществления закупок во время избирательного процесса
Информационное управление аппарата ВРУ 30 сентября 2020 года опубликовало информацию о законопроекте, которым предлагается урегулировать вопрос организации закупочной деятельности окружными (территориальными) избирательными комиссиями (ТИК) для своевременного материально-технического обеспечения организации и проведения выборов в Украине.
Планируется дополнить п. 4 разд. Х «Заключительные и Переходные положения» Закона Украины «О публичных закупках» новым подпунктом 3. Этим дополнением будет предусмотрено, что до 1 декабря 2022 года для осуществления закупок окружной (территориальной) избирательной комиссии может назначаться уполномоченное(ые) лицо (лица) на основании решения такой окружной (территориальной) избирательной комиссии в соответствии с ч. 10 ст. 33 Избирательного кодекса Украины.
В этой статье Кодекса указано, что ИК или ТИК может на время избирательного процесса привлекать на основании гражданско-правовых договоров соответствующих специалистов, экспертов, технических работников в порядке, установленном ЦИК. Проект закона зарегистрирован под № 4099.
Доплата «СОVID-19» соцработникам выплачивается сверх размера минзарплаты
Минэкономики в письме от 21.08.2020 г. № 3511-06/51836-07 определило, что доплата «СОVID-19», установленная постановлением КМУ от 29.04.2020 г. № 375 работникам — предоставителям социальных услуг государственного/коммунального сектора на период действия карантина, относится по своей сути к доплатам за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья. Поэтому она должна выплачиваться сверх размера минимальной заработной платы. В соответствии с ч. 2. ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничных и юбилейным датам.
