В соответствии со ст. 14 Закона № 24931 к седьмой категории должностей относится должность главного бухгалтера исполнительного органа сельского, поселкового, городского (города районного значения) совета, которая не является выборной.
1 Закон Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III.
На основании ч. 2 ст. 83 Закона № 1572 с целью обеспечения трудовых прав работников сельского совета главный бухгалтер в соответствии с п. 1 ст. 40 и ст. 492 КЗоТ должен быть предупрежден о последующем высвобождении в связи с реорганизацией сельского совета.
2 Закон Украины «О добровольном объединении территориальных громад» от 05.02.2015 г. № 157-VIII.
Важно отметить, что если в распоряжении головы объединенной территориальной громады (ОТГ) о предупреждении работников советов, которые присоединились к ОТГ, о последующем высвобождении будет указана конкретная дата фактического высвобождения и в этот день работник не будет уволен с работы — предупреждение утратит свою силу и для дальнейшего увольнения работника по этим же основаниям процедуру предупреждения придется начинать с начала.
Именно поэтому в распоряжении о последующем высвобождении лучше не указывать дату фактического высвобождения предупрежденных работников, а указать формулировку: «фактическое высвобождение работников осуществить путем издания отдельного распоряжения не раньше чем через 2 месяца со дня этого предупреждения».
Следовательно, увольнение главного бухгалтера сельсовета происходит в данном случае по причине изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.
Условия предоставления и размер выходного пособия в случае прекращения трудового договора с главным бухгалтером сельсовета по указанным выше причинам определены ст. 44 КЗоТ. В соответствии с указанной нормой сумма выходного пособия составляет не менее одного среднемесячного заработка работника.
